Patruljeledere i turnus ved Lillestrøm politistasjonsdistrikt

Om stillingen

Vi søker etter patruljeledere som er tydelige, trygge og motiverende. Er dette en beskrivelse som passer deg?

Det er ledig to faste stillinger og ett vikariat som patruljeleder / politiførstebetjent ved Lillestrøm politistasjon, GDE Romerike, Øst politidistrikt. Vi er delt inn i 3 patruljeavsnitt og har de største patruljeavsnittene i Øst PD som jobber for et trygt lokalsamfunn. Vi har ansvaret for ca. 214 000 innbyggere. 

Patruljelederstillingene er nyetablerte som følge av organisasjonsutvikling / omorganisering og vil ha organisatorisk tilhørighet under avsnittsleder patrulje. Stillingene har ikke personalansvar og er tiltenkt to eller tre-skift med helgeturnus. Patruljeleder skal sørge for hensiktsmessig oppgave- og ansvarsfordeling, har fag-, koordinerings- og utføreransvar for eget avsnitt og har ansvar for aktiviteter, prosesser og administrative oppgaver i det daglige. Her har du også mulighet til å påvirke og utvikle denne rollen.

På avsnittene er kulturbygging, bred involvering, mangfold og trygg tilbakemeldingskultur verdier som peker seg ut som viktige for oss. Vi er opptatt av god samhandling og godt medarbeiderskap. Stillingen som patruljeleder skal sikre god ressursutnyttelse, god tjenesteplanlegging og nødvendig beredskap. Du må bidra til at tjenesten utføres kunnskapsbasert og med høy kvalitet. Du må kunne sette retning, bidra til god resultatoppnåelse og gjennomføre nødvendige endringer. En må også bidra med å koordinere fagutvikling, kompetanseheving og erfaringslæring, samt ha god kommunikasjon med aktuelle samarbeidsaktører. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker medarbeidere som er fleksible, løsningsorienterte og helhetstenkende. Med evne til å skape gode relasjoner, motivere og utvikle medarbeidere som samarbeider godt med andre. Sammen skal vi løse samfunnsoppdraget gjennom kunnskapsbasert tilnærming og forebyggende som hovedstrategi.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Inngå i politistasjonens operative styrke og politistasjonsdistriktets daglige beredskap
• Bidra til kunnskapsstyrt kvalitetssikring og veiledning av avsnittet i den daglige virksomheten
• Koordinere og lede daglig drift av vaktsett, tjenesteutsett og sanntidsføring av tjenestemessige endringer
• Tilrettelegging og gjennomføring av PPS tilbakemeldingsmøter, samt bidra til oppfølging av både antall og kvalitet på PPS avhør
• Delta i aktuell møtevirksomhet internt og eksternt, samt gjennomføre overlapp og paroler med mannskapene
• Kontroll, oppfølging og rapportering på blant annet biler, utstyr og våpen.
• Planlegge og gjennomføre arrangementer
• Saksbehandle, administrative gjøremål, arrangementssøknader og bistandsanmodninger m.m.
• To eller tre-skift med helgeturnus hver tredje helg må påregnes
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politihøgskolen/Politiskolen
• IP3/IP4 godkjenning, evt. være villig til å bli IP godkjent
• God operativ forståelse og erfaring fra patrulje-/operativ tjeneste
• Bred politifaglig erfaring, herunder god forståelse for initialfasen av etterforskning
• God forståelse for forebyggende som politiets hovedstrategi
• Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag
• God kjennskap til politiets datasystemer
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)

Det er også ønskelig med:

• Erfaring innen operativ ledelse
• Erfaring med relevante administrative gjøremål 
• Kompetanse innen etterforskning, instruksjon og/eller kriminalitetsforebyggende arbeid 

Personlige egenskaper

• Godt helhetsblikk, resultatorientert og med god gjennomføringsevne
• Motivert for stillingen og dens arbeidsoppgaver
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere
• Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt
• Løsningsorientert, systematisk og handlekraftig
• Endringsvillig og utviklingsorientert
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Godt arbeidsmiljø.
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 670 000 - 720 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser, jf. statens personalhåndbok.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.