Adresseavisen søker HR-leder

Som HR-leder i Adresseavisen blir du en viktig sparringspartner i arbeidshverdagen for våre ledere og medarbeidere. Du vil få en sentral rolle i å utvikle organisasjonen videre -- i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og vårt samfunnsoppdrag. Rollen innebærer lederstøtte, operativt HR-arbeid, samtidig som du vil bidra til å videreutvikle arbeidsprosesser, systemer og verktøy i samarbeid med kolleger.

Rollen rapporterer til HR-direktør i Adresseavisen & Polaris Media Midt-Norge og vil ha hovedansvar for Redaksjonen, i tillegg til å støtte lokale mediehus. Du blir en del av et kompetent fagmiljø med stort engasjement og høy grad av tillit og selvstendighet i arbeidshverdagen.

Ansvarsområder og oppgaver

• Ansvar for strategisk og operativ lederstøtte med mål om å styrke jobbengasjement, utvikle arbeidsmiljøet og sikre god oppfølging av våre medarbeidere
• Ansvar for medarbeiderreisen fra rekruttering, introduksjon, utvikling og oppfølging av nye medarbeidere
• Ansvar for administrative HR-oppgaver med fokus på god kvalitet i avtaler og øvrig dokumentasjon
• Drive organisasjonsutvikling og endringsledelse i tråd med selskapets organisasjonsstrategi
• Videreutvikle og effektivisere HR-prosesser, retningslinjer og systemer (bl.a. CatalystOne)
• Bidra til å levere på selskapets mål for kompetanseheving
• Sørge for etterlevelse av HMS krav og relevant lovverk
• Styrke og ivareta et godt partssamarbeid i arbeidshverdagen

Kvalifikasjoner og egenskaper:

Vi ser etter en selvstendig og strukturert person som evner å skape tillit, bygge relasjoner og omsette planer til handling. Du må trives i et miljø preget av samspill, raske beslutninger, og like å være en sparringspartner for ledere. Rollen krever trygghet, fleksibilitet og evne til å håndtere mange prosesser samtidig, i tillegg til struktur og gjennomføringskraft i en hektisk hverdag.

Du har gjerne:

• Relevant høyere utdanning innen HR, juss, ledelse eller organisasjonspsykologi
• Bred erfaring fra HR og organisasjonsutvikling, gjerne i større virksomhet
• Jobbet tett på ledere med lederstøtte og utviklingsprosesser
• Erfaring med å håndtere spørsmål som gjelder arbeidsmiljøloven, tariffavtaler og arbeidsgiveransvaret
• Forståelse og interesse for hvordan teknologi kan forenkle og forbedre HR-funksjonen
• En preferanse for å arbeide både strategisk og operativt i et miljø med høyt tempo

Vi tilbyr:

En stilling hvor du får mulighet til å utgjøre en forskjell i et stort mediehus som spiller en viktig rolle i regionen og samfunnet rundt oss. Du blir del av et bredt faglig miljø, og får jobbe både med rutinepregede oppgaver og komplekse, spennende problemstillinger på tvers av 14 lokale mediehus i Midt-Norge, i tillegg til Adresseavisen. Du vil jobbe tett med både ledere og medarbeidere i egen region, samt samarbeide med kolleger fra de øvrige selskapene i konsernet.

Vår ambisjon er å bidra til en mangfoldig samfunnsdebatt og vi ønsker at vår arbeidsstyrke skal reflektere samfunnet vi lever i. Vi ønsker å tiltrekke oss medarbeidere med ulik fagkompetanse, erfaring, personlige egenskaper, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Vi fokuserer på kvalifikasjonskravene og er opptatt av ditt engasjement for stillingen.

For mer informasjon om stillingen kontakt HR direktør Adresseavisen & Polaris Media Midt-Norge, Jannicke Ianssen, på 909 78 729.