Vernepleier – 100 % fast stilling i boligtjenesten Sørreisa kommune- med ansiennitetsgaranti!

Sørreisa kommune søker etter en engasjert og faglig trygg vernepleier i 100 % fast stilling til boligtjenesten. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til å skape en meningsfull og forutsigbar hverdag for personer med utviklingshemming og andre sammensatte utfordringer.

Om stillingen:
Boligtjenesten er en døgnbemannet tjeneste med turnusarbeid (dag-, kveld- og nattevakter), inkludert arbeid hver fjerde helg med langvakter. Som vernepleier vil du ha en sentral rolle i å planlegge, koordinere og utføre tjenester med høy faglig kvalitet i tråd med brukernes behov og målsettinger.

Du blir en del av et voksende fagmiljø og inngår i et tverrfaglig terapeutteam bestående av tre andre vernepleiere, én sykepleier og tre miljøterapeuter. Teamet jobber for å sikre helhetlige og kunnskapsbaserte tjenester. Dette teamet har jevnlige møter med ulike problemstillinger.

• Utføre helse- og omsorgsoppgaver i tråd med lovverk og faglige retningslinjer
• Legemiddelhåndtering
• Planlegge og gjennomføre målrettede miljøterapeutiske tiltak
• Veilede og samarbeide med øvrige ansatte i tjenesten
• Bidra til dokumentasjon, evaluering og fagutvikling
• Tilrettelegge for brukermedvirkning og individuell oppfølging
• Samarbeide med pårørende og relevante fagmiljøer
• Primærkontaktansvar

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og/eller psykiske/fysiske funksjonsvariasjoner er ønskelig
• Førerkort klasse B er ønskelig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere språknivå tilsvarende minimum B2 (gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål)
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse (jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4)

• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Gode samarbeidsevner og en løsningsorientert tilnærming
• Høy grad av relasjons kompetanse og respekt for brukermedvirkning
• Faglig engasjement og vilje til utvikling
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale, for denne stillingen tilbyr vi en ansiennitetsgaranti på 10 år. Dersom du har mer enn 10 års dokumentert arbeidserfaring, vil dette selvsagt bli tatt med i beregningen. 
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Du blir en del av et terapeutisk fagteam bestående av vernepleiere, sykepleier og miljøterapeuter
• Mulighet for videreutdanning og internundervisning
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre fagmiljøer
• Gratis parkering og tilgang på bedriftshelsetjeneste
• Aktivt fokus på faglig og systematisk tjenesteutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert:
• Offentlig tjenestepensjon
• Lovpålagt- og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Ulykkesforsikring i fritid for alle ansatte, inngått av Sørreisa kommune
• Lokale avtaler som gir utvidede rettigheter og økonomiske fordeler, som for tiden blant annet er:
• Ekstra tillegg over tariff for helgearbeid ved 27 timer eller mer per måned
• Ekstra kompensasjon ved arbeid hver 2. helg og ved langvakter 4. hver helg (lørdag og søndag)
• Ekstra kompensasjon ved arbeid 5 helger innenfor 12 uker
• Forhøyet nattkompensasjon
• Ulike funksjonstillegg etter ansvar og rolle

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.