Vil du være med og sikre god og effektiv klagebehandling i Skattedirektoratet?

Vi søker underdirektør til Klage- og enkeltsaker. Skattedirektoratet er klageinstans for et bredt spekter av skatte- og avgiftssaker, samt flere forvaltningssaker av stor betydning. Seksjon Klage og enkeltsaker behandler klager på vedtak om skatt, merverdiavgift og arbeidsgiveravgift med skattemessig effekt under 25 000 kroner, samt klager på merverdiavgiftskompensasjon og særavgift. I tillegg har seksjonen fagansvaret for Offentleglova, og behandler alle erstatningskrav mot Skatteetaten. 

Vi søker nå en underdirektør som skal lede én av to grupper i seksjon Klage og enkeltsaker – en rolle for deg som ønsker å kombinere ledelse med faglig kvalitet og utvikling i et viktig samfunnsoppdrag.

Hva går jobben ut på?

Som underdirektør får du lederansvar for en gruppe på 9 medarbeidere. Sammen med seksjonssjef og den andre underdirektøren har du et felles ansvar for seksjonens faglige og strategiske utvikling. 

Du vil lede et sosialt og inkluderende miljø med høy tillit og lav terskel for å sparre om saker. Gruppen jobber med komplekse problemstillinger, der faglige vurderinger og kvalitet står sentralt. 

Seksjonen samarbeider tett med resten av juridisk avdeling, og har også dialog med divisjonene i Skatteetaten og med Regjeringsadvokaten i saker som bringes videre i rettssystemet. 

• delta aktivt i seksjonens ledergruppe sammen med seksjonssjef og øvrig underdirektør 
• lede, følge opp og utvikle medarbeidere i egen gruppe, og bidra til et godt arbeidsmiljø i hele seksjonen 
• bidra til effektiv og god klagesaksbehandling og oppfølging av saksrestanser 
• ta del i faglige diskusjoner og bidra til videreutvikling av fagmiljøet 
• kvalitetssikre – og i enkelte tilfeller selv behandle – klage- og enkeltsaker 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen 
  (utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.) 
• relevant ledererfaring 
• gode faglige kunnskaper og et godt juridisk skjønn 
• svært god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
  
  

• erfaring med rettslige prosesser  
• erfaring fra saks- eller klagebehandling   
• god kjennskap til skatt, avgift eller skatteforvaltning 

Hva ser vi etter hos deg?

Tillit og psykologisk trygghet er et viktig fundament for våre ledere. Vi ser etter deg som:  

• har gode samarbeidsevner, motiveres av å lede andre og ønsker å utvikle ditt lederskap 
• er opptatt av mennesker og samspill, skaper engasjement og tillit, og evner å se og tilrettelegge for ulike behov  
• jobber strukturert og prioriterer godt, og har gjennomføringsevne i arbeidshverdagen  
• er utviklingsorientert, står stødig i endring og evner å tenke helhetlig i møte med nye problemstillinger   
• setter retning og bidrar til fremdrift mot felles mål 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 900 000 og 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: