Bli en del av et selskap i utvikling!

Om Certex Norge

Certex Norge AS er en ledende leverandør av ståltau og løfteutstyr i Norge. Vi er også kvalitetsleverandører av fortøyning og skipsutstyr. Vi tilbyr et bredt og landsdekkende servicetilbud som omfatter sakkyndig kontroll og reparasjoner innenfor kran og løfteteknikk, teknisk service, NDT og maritim service. Med et solid fotfeste i Norge og en ekspansiv satsning, er vi dedikert til å levere de beste løsningene og tjenestene for våre kunder. Vi har ca. 130 ansatte fordelt på flere lokasjoner i Norge.

Certex Norge er en del av forretningsområdet Lifting Solutions som inngår i Axel Johnsons International helhetlige konsernstruktur, noe som gir oss tilgang til et sterkt fagmiljø og internasjonal kompetanse -- kombinert med lokal tilstedeværelse og tett oppfølging av kundene våre.

Vi er stolte av vårt arbeid med å levere bærekraftige, sikre og kvalitetsmessige løsninger og tjenester. Vi er trippelsertifisert i ISO-standardene 9001, 14001 og 45001.

Bli en del av et selskap i utvikling!

Certex Norge har stor aktivitet og ambisiøse mål for videre utvikling av selskapet. Vi vil derfor styrke HR-teamet ytterligere med en engasjert og dyktig HR-rådgiver. Vi ser etter deg som har erfaring fra tilsvarende rolle, og som brenner for å utvikle et godt arbeidsmiljø og gi støtte til våre ledere og medarbeidere i deres arbeid.

Om stillingen

Som HR- rådgiver vil du spille en viktig rolle i å videreutvikle HR- området og bidra til at HR-funksjonen understøtter virksomheten på en verdiskapende måte. Du vil måtte kombinere forvaltning av systemer og prosesser med rådgivning, opplæring, analyse og utviklingsarbeid. Vi har et sterkt fokus på medarbeidertilfredshet, kontinuerlig forbedring og at arbeidsmiljøet preges av tillit og samarbeid. Vi har som mål at vi skal være den tryggeste og mest attraktive arbeidsplassen i vår bransje, så her får du muligheten til å bidra i et spennende og målrettet arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Sørge for god forvaltning og bidra til standardisering av HR-systemer og HR-prosesser samt sikre etterlevelse i praksis

• Bidra til kontinuerlig forbedring av HR-rutiner, arbeidsprosesser og dokumentasjon

• Utvikle og vedlikeholde våre håndbøker samt tilhørende styringsdokumenter og retningslinjer

• Sikre etterlevelse av arbeidsmiljøloven, annet relevant lovverk og tariffavtaler samt rådgivning til ledere i tariffspørsmål

• Bidra med saksbehandling og dokumentasjon

• Sikre god HR-rapportering, kvalitet i HR-data og bruk av data til styring og beslutningsstøtte

• Sykefraværsoppfølging og arbeid med forebyggende tiltak

• Bidra i det generelle arbeidsmiljø- og HMS-arbeidet

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning.

• Minimum 3- års erfaring fra lignende HR-rolle.

• Erfaring med forvaltning av HRM-systemer, rapportering, håndtering av personaldata.

• Solid erfaring med norsk arbeidsrett, lov- og avtaleverk, tariff og komplekse personalsaker.

• Erfaring med HR-analyser og bruk av HR-data i styring.

• Erfaring med sykefraværsoppfølging og dokumentasjon.

• God forretningsforståelse og gjerne erfaring fra virksomhet med både operativ og administrativ drift.

• Kommuniserer tydelig og profesjonelt på norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Du er en trygg og tydelig rådgiver med god dømmekraft og høy integritet. Som relasjonsbygger med gode kommunikasjonsevner skaper du tillit hos både ledere og medarbeidere, og du er ikke redd for å stå i krevende personalsaker eller jobbe under press. Du er selvdrevet, strukturert og analytisk, med sterk interesse for system, kvalitet og forbedringsarbeid. Du trives med detaljarbeid og systematikk, samtidig som du evner å se helheten og kombinere operative oppgaver med utvikling av rutiner, prosesser og løsninger som skaper verdi for virksomheten. Du tar selvstendig ansvar for leveranser, er initiativrik og serviceinnstilt, og oppleves som en tilgjengelig, løsningsorientert lagspiller som liker ansvar, mulighet til påvirkning og et til tider høyt tempo.

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et ledende selskap med solide eiere.

• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- forsikringsordninger.

• Et godt, uformelt og inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter.

• Muligheten til å jobbe i en variert stilling med stor påvirkning på organisasjonens vekst og suksess.

Vi verdsetter et inkluderende arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler seg velkomne og verdsatt. Vi oppfordrer personer med ulik bakgrunn, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet, funksjonsevne eller seksuell orientering, til å søke. Ved vurdering av kandidater vil vi legge vekt på relevant erfaring, personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Har du lyst på nye utfordringer? Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidssted: Trondheim