Seksjonsleder- vikariat med mulighet for fast ansettelse

Vi søker Seksjonsleder ved Sørvald bolig D

Lillestrøm kommune søker nå seksjonsleder ved Sørvald bolig D. Som leder i Bo- og miljøtjenester, vil du oppleve viktigheten av tverrfaglig samarbeid både i og utenfor eget kommunalområde.
Som seksjonsleder ved Sørvald bolig D vil du få ansvar for en seksjon med 29 årsverk, der en stor andel ansatte har 3-årig helse og sosialfaglig utdanning. Sørvald Boliger D er en veletablert døgnbemannet bolig som gir tjenester til mennesker med varierende bistandsbehov. Det bor 8 beboere ved seksjonen med behov for veiledning og tilrettelegging i hverdagen. Seksjonen jobber teambasert, og det er en fagleder som har ansvar for faglig veiledning og kompetanseutvikling hos de ansatte. Sørvald bolig D har helårsturnus / kalenderplan og arbeid hver 4.helg.

Vi søker en leder som evner å skape trygge rammer for både ansatte og beboere, samtidig som du bidrar til innovasjon og faglig utvikling. For å sikre faglig oppfølging ut i tjenesten har vi en fagleder Dette gir et solid grunnlag for kompetanseutvikling, kvalitetssikring og kontinuerlig forbedring av tjenestene våre. Vi skal satse på oppgavefordeling og bruk av teknologiske hjelpemidler for å styrke kvaliteten og effektiviteten i arbeidet vårt. Lillestrøm kommune er en satsningskommune på teknologi, og vi ønsker å ligge i front når det gjelder innovative løsninger innen helse- og omsorgstjenester. Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag og som har et brennende engasjement for å skape gode hverdager for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Dine lederegenskaper vil være avgjørende for å bygge sterke team og sikre høy kvalitet på tjenestene vi leverer.

Høres dette interessant ut? Søk da vel!

   

Arbeidsoppgaver

• Gjennom planlegging, organisering, ledelse og utvikling skal seksjonsleder sørge for drift av egen seksjon i henhold til ambisiøse mål
• Som seksjonsleder vil du ha et særlig ansvar for å etablere og ivareta et strukturert og godt samarbeid med relevante interne og eksterne instanser
• Sikre kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger, og gode brukerreiser
• Ta ansvar for effektiv personalledelse og god økonomistyring
• Tilrettelegge for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø ved seksjonen
• Ansvar for å følge opp Lillestrøm kommunes overordnede satsinger
• Fungere som en motiverende og støttende ressurs for de ansatte i seksjonen
• Bidra til utvikling og oppfølging på tvers av alle seksjoner i Bo- og miljøtjenester

Kvalifikasjoner

• Høyskole/ Bachelor innen helse-, psykologiske-, sosialfaglige- eller pedagogiske fag
• Videreutdanning i ledelse. Lang og relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Kunnskap om lovverk og retningslinjer for denne type drift
• Erfaring med personal-, fag- og økonomioppfølging, herunder budsjett og regnskap
• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser, samt erfaring fra arbeid med generell arbeidsmiljøutvikling
• Erfaring og kompetanse fra turnusplanlegging
• God digital kompetanse og beherskelse av IKT verktøy
• Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner, 
• Gode Norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne (fremmedskpråklige må ha bestått Norskprøve B2, skriftlig og muntlig)
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er en selvstendig leder som er god til å involvere, motivere, delegere og myndiggjøre medarbeidere
• Du er i stand til å bringe tjenesten videre opp og fram i takt med samfunnets utvikling
• Du ser nødvendigheten av endringsprosesser og står trygt i de
• Du evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål
• Du står trygt i interessekonflikter, samt bidrar til å avklare ulike forventninger til tjenestetilbud og utføring
• Du er en tillitsfull, trygg og glad person, har gode samarbeidsevner, er diplomatisk og god på å bygge relasjoner
• Du  skaper engasjement og inspirerer dine medarbeidere
• Du er beslutningsdyktig, fleksibel og viser handlekraft
• Du ser nødvendigheten i å ha et godt samarbeid på tvers av avdelinger og seksjoner i og utenfor kommunen
• Du har god formidlingsevne og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
• Du jobber for at vedtatte verdier for Lillestrøm kommune skal prege ditt lederskap
• Vi søker en fremoverlent, kunnskapsrik, innovativ og handlekraftig leder med begge bena godt plantet på bakken.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Muligheter for utvikling av egen arbeidshverdag innen gitte rammer
• Muligheter for personlig utvikling
• En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
• Engasjerte arbeidskollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Fleksibel arbeidstid
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Intervjuer vil bli avholdt den 18.5 mellom kl.09.00-15.00 eller 21.5 kl.09.00-12.00 og 13.00-15.00

Kontaktinformasjon

Ranja Hodt, Avdelingsleder,  +4790773813

Arbeidssted

Haldenveien 483
1923 Sørum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5117830467
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 10.05.2026