Inntil 20 midlertidige førstekonsulenter til ID- og kontrollavsnittene

Om stillingen

I forbindelse med et fortsatt høyt antall ukrainere som ankommer Norge, søker Politiets utlendingsenhet etter inntil 20 førstekonsulenter til midlertidige stillinger frem til 31.12.26. Arbeidssted vil være på ID- og kontrollavsnittet ved ID-ankomstseksjonen på Nasjonalt ankomstsenter i Råde. Arbeidstid er for tiden på dagtid, med arbeid hver tredje helg. Man kompenseres for arbeidshelgen med fri. 

Felles enhet for ID-avklaring er en av fire avdelinger i PU, og jobber med identitetsavklaring både i ankomstfasen overfor asylsøkere, samt i returfasen for å gjennomføre tvangsreturer av personer uten lovlig opphold i landet. Avdelingen har for tiden fire seksjoner; Seksjon for saksinntak, Seksjon for ID-ankomst, Seksjon for Gardermoen registreringssenter (GRS) og seksjon for ID-avklaring.

Seksjon for ID-ankomst er organisert i tre politivaktavsnitt og to ID- og kontrollavsnitt, lokalisert på Nasjonalt ankomstsenter i Råde. Seksjonens hovedoppgave er mottak og registrering av utlendinger som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Arbeidet innebærer tett kontakt med mennesker som nylig har ankommet landet, noe som stiller høye krav til respektfull og profesjonell behandling. En betydelig andel av asylsøkerne er barn, både i følge med foreldre eller foresatte og som enslige mindreårige. Dette krever evne til å håndtere ulike situasjoner og til å arbeide både selvstendig og i team.

Ettersom mange asylsøkere ankommer Norge uten gyldige ID-dokumenter, er identitetsavklaring en av seksjonens viktigste oppgaver. Arbeidet omfatter sikring av spor, søk i nasjonale og internasjonale registre, gjennomføring av samtaler og eventuelle ytterligere undersøkelser, samt generell saksforberedelse for at UDI skal kunne fatte vedtak i utlendingssaker. ID-avklaringen skjer i tett samarbeid med andre enheter i Politiets utlendingsenhet, som bidrar med spesialisert kompetanse og metoder. Korrekt identitet er avgjørende både av hensyn til samfunnssikkerhet og for å kunne gjennomføre retur ved avslag på søknad om beskyttelse. Arbeidet bidrar også til å avdekke menneskesmugling og identifisere ofre for menneskehandel.

Seksjonen samarbeider i tillegg tett med andre deler av PU, politidistrikter og eksterne aktører, både i enkeltsaker og innen samhandling og fagutvikling.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som trives med strukturert arbeid, og som er interessert i å arbeide med registreringssamtaler, identitetsavklaring, og saksforberedende arbeid i utlendingsforvaltningen. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• registrere nye asylsøkere, gjennomføre registreringssamtaler, skrive rapport og gi anbefaling til videre saks- og forvaltningsarbeid
• saksbehandling i politiets datasystemer
• forberede og gjennomføre oppfølgingssamtaler med søkere
• oppfølging og kvalitetssikring av saksportefølje

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• høyere utdanning på universitet/høyskolenivå, fortrinnsvis på hovedfags-/masternivå, minst på cand.mag-/bachelornivå. Fortrinnsvis utdanning innen juridiske fag, internasjonale studier, migrasjon, statsvitenskap eller offentlig administrasjon
  • Karakterer vil kunne bli tillagt vekt. Øvrige utdanninger kan vurderes
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne i både norsk og engelsk
• gode IT-ferdigheter

Det er også ønskelig med:

• relevant erfaring innenfor utlendingsfeltet
• erfaring med asylregistrering, samt registrering av søkere av kollektiv beskyttelse
• formalkompetanse i intervju- /samtaleteknikk
• barnefaglig kompetanse/erfaring fra arbeid med barn og ungdom
• erfaring med utarbeidelse av skriftlige rapporter 

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå Begrenset (B).

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke på stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• positiv og serviceinnstilt
• fleksibel og løsningsorientert
• strukturert, nøyaktig og systematisk
• evne til å jobbe selvstendig, ta initiativ og tenke helhetlig

Personlig egnethet vektlegges.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr. 510 000 - 610 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, turnus, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)
• Mulighet for kurs og kompetanseheving

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. Søknader som sendes inn må inneholde:

- To nylige lederreferanser. Vi vil kontakte de oppførte referansene
- Vitnemål som dokumenterer fullført høyere utdanning på universitets/høyskolenivå(utenlandske vitnemål må være NOKUT godkjent. Bekreftelse vedlegges søknaden)

Søknader uten overnevnte opplysninger vil ikke bli vurdert. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.