Eierstøtte og overordnet ansvar for økonomi, finans og styring i konsern

Osland-konsern er et industrikonsern med hovedvekt på havbruk og elektromekanisk leveranse. I tillegg forvalter konsernet kapital og er deleier i en rekke virksomheter. Vi har tydelig fokus på utvikling, kvalitet og bærekraft, og arbeider aktivt med å forbedre prosesser og styringsinformasjon i hele verdikjeden. Osland konsern har lang tradisjon innen akvakultur og industribygging med hovedkontor i Bjordal, Høyanger kommune. Total omsetning siste år er ca. 1 mrd. og med 150 ansatte.

Gjennom datterselskapene har konsernet flere drifts- og kontorplasser i Vestland, i tillegg til kontorfellesskap sentralt i Bergen.

Vår nye Konsern-CFO vil ha en sentral og tydelig topplederrolle med det overordnete ansvaret for økonomi, finans og forvaltningsstøtte i konsernet.

Konsern-CFO skal være en strategisk sparringpartner for utviklingen av konsernet sammen med eier og et styre med eksterne medlemmer.

Ansvarsområde

• Være en del av konsernledelsen (toppledergruppen) og bidra i utviklingen av strategiske fremdriftsplaner sammen med eier og ledelsen i øvrige konsernselskap

• Følge opp utvikling og strategisk etterlevelse innen konsernet herunder også løpende oppfølging og støtte for daglig leder i de øvrige selskapene i konsernet

• Overordnet ansvar for løpende oppfølging og kontroll av konsernets forvaltning. Forvaltningsstøtte i forbindelse med kapitalplassering, herunder sette mål for avkastning, vurdere plasseringer i samarbeid med forvaltningsselskap, samt følge opp utviklingen i forhold til målsetting

• Samarbeid med eier og respektive ledere i andre selskap i konsernet i forbindelse med oppkjøp i konsern, herunder modellere gjennomføring i forhold til prising, strukturering/organisering

• Ansvar for rapportering for morselskap/konsern til styre og generalforsamling

• Styresekretær

Vi ønsker at vår nye Konsern-CFO skal

• Opprettholde robust styrings- og rapporteringsstruktur

• Styrke beslutningsgrunnlag for konsernledelsen

• Være en sterk bidragsyter for finansielle prosesser og systemer

• Samarbeide med og gi støtte til andre ledere i konsernet

• Fremstå som en god lytter som ser muligheter i organisasjonen og i den enkelte leder

• Bidra aktivt til lønnsomhetsforbedringer

• Ved behov gå inn som interimleder i selskapene

Kandidatprofil Formell kompetanse

• Gjerne høyere økonomisk utdanning (siviløkonom/MSc/tilsvarende)

• Gjerne tilleggskompetanse innen finans, strategi, ledelse

• Forretningsforståelse, økonomisk forståelse, kjenne til drift og ha dybdeforståelse for den

Erfaring

• Erfaring fra CFO-rolle eller tilsvarende senior finansrolle eller roller tett på CEO/konsernledelse

• Erfaring fra konsernstruktur, komplekse virksomheter og finansielle prosesser, med god forståelse for både drift, styring og gjennomføring

• Gjerne erfaring med oppkjøp, integrasjoner, kapitalmarked eller eierdrevne virksomheter, og motivasjon for å ta et tydelig neste steg

Personlige egenskaper og lederstil

• Du er strategisk, forretningsorientert og analytisk

• Du er en tydelig og trygg leder som skaper tillit og retning

• Du er ydmyk og god til å lytte til ulike perspektiver

• Du arbeider selvstendig, men ser også verdien av samarbeid og lagarbeid

• Du er utviklingsorientert, ser potensialet i konsernet og liker å drøfte muligheter tett med CEO

• Du er relasjonssterk og samarbeider godt med eier, styre, ledere og fagmiljø

Hva tilbyr vi?

• En nyopprettet stilling som får en sentral rolle i konsernledelsen

• Stor påvirkning på konsernets utvikling

• Muligheter til å forme og videreutvikle økonomifunksjonen i konsernet

• Et eierdrevet konsern med korte beslutningsveier og tett samspill med CEO/eier og styre

• Konkurransedyktige vilkår

Lokasjon og rapportering

• Arbeidssted: Kontorsted i Bergen

• Rapporterer til CEO/eier og samarbeider tett med styret