Politiførstebetjent - Frontex koordinator

Om stillingen

Seksjon for utlendingsforvaltning, grensekontroll og internasjonale oppgaver har behov for å styrke
kapasiteten knyttet til arbeidet med helhetlig grenseforvaltning og distriktets internasjonale oppgaver
innen fagområdet. Politiets oppgaver innen Schengen-samarbeidet er i stor utvikling og den økende
samhandlingen med Frontex, Politidirektoratet og Politiets utlendingsenhet krever mer samordning og
oppfølging. Gitt Norges felles grense med Russland har Finnmark politidistrikt et betydelig ansvar for å
ivareta forpliktelsene Norge har for landegrensen spesielt. En del av disse forpliktelsene er et utstrakt
samarbeid med finsk grensevakt på regionalt nivå. Distriktet har også et betydelig samarbeid
med grensekommissæren for den norsk-russiske grensen og russiske grensemyndigheter.

Stillingen som politiførstebetjent er i stor grad av administrativ karakter, men kan være en ressurs for
operativ støtte i seksjonen i perioder ved behov. Det er også aktuelt å tilbringe noe tid på Storskog
grenseovergangssted i opplæringsøyemed og deretter som et ledd i oppfølgingen av utplassert Frontex-personell.
Grunnleggende god kunnskap om grensekontrollen vil også være nødvendig, noe som vil være naturlig gitt stillingens kjerneoppgaver.

Stillingen er et 2-årig vikariat. 

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en person som er strukturert og har et godt overblikk, som kan jobbe selvstendig men trives med
teamarbeid og ser verdien av å løse oppgaver i fellesskap. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Seksjon utlending og grensekontroll er organisatorisk underlagt Felles enhet for utlending, forvaltning og
sivil rettspleie (FUFSR). Enheten og seksjonen har et godt samarbeid på tvers av organisasjonen. Vi er
stolte av et godt arbeidsmiljø og tilbyr gode utviklingsmuligheter for personer med ønske om å satse på
fagområdet.

Arbeidsoppgaver

• Være seksjonens kontaktpunkt for Frontex-relaterte oppgaver og følge opp/koordinere dette i
  seksjonen
• Bidra til seksjonens og enhetens oppgaver innen helhetlig grenseforvaltning og Frontex integrated
  border management (IBM), herunder risiko- og sårbarhetsvurderinger, koordinering av standing corps,
  Schengen-evaluering med mer
• Bidra i det regionale samarbeidet med finske og russiske grensemyndigheter etter behov
• Bistå til saksbehandling og rapporteringer etter behov
• Være en ressurs i forbindelse med innføring av EU-informasjonssystemer
• Bidra til seksjonsarbeid med instrukser/rutiner og opplæring
• Støtte opp om seksjonens øvrige oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politihøgskolen med eventuell tilleggsutdanning
• Gode IKT-kunnskaper og systemforståelse
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig
• Klarering for Hemmelig i henhold til Sikkerhetsloven
• Førerkort kl. B
• Plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. Politiloven §18 og politiregisterloven §41. (Det vil gjennomføres søk i politiets registre i forbindelse med vurdering av skikkethet.). Den som blir ansatt må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med grensekontroll og/eller utlendingsforvaltning
• God kunnskap om regelverk og fagområdet
• Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser og/eller prosjektarbeid/prosjektledelse
• Samisk kultur- og språkkompetanse

Personlige egenskaper

• Strukturert og selvstendig
• Resultatorientert og gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsegenskaper med forståelse for enhetens rolle i politiet og samfunnsoppdraget
• Samfunnsorientert og god forståelse for enhetens rolle i politiet og samfunnsoppdraget
• Sette retning og skape resultater i samarbeid med andre

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politiførstebetjent (SKO 0285) fra kr 601 000 - 800 000 brutto per år.
• Finnmark politidistrikt er en IA-virksomhet, og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste for alle
  ansatte.
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms, redusert skatt, nedskrivning av studielån. For å lese
  mer om gunstige virkemidler og beregne hva man kan spare på å bosette seg i Finnmark viser vi til
  nettsiden www.finnmark.no
• Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt
  rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert
  likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn og
  arbeidserfaring til å søke jobb hos oss.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. 

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.