Seksjonsleder

Om stillingen

Vi søker en relasjonsorientert jurist med tydelige lederegenskaper til å lede seksjon for sikkerhet, administrasjon og støtte.

Som seksjonsleder får du ansvar for å lede ni dyktige fagpersoner innen sikkerhet, dokumentforvaltning og arkiv, IKT-rådgivning og juridisk stab. Medarbeiderne kjennetegnes av høy kompetanse og stort engasjement innen sine fagområder. Rollen forutsetter derfor at du evner å lede gjennom andre ved å spille på medarbeidernes styrker, skape retning og tilrettelegge for samhandling. 

I stillingen skal du både sørge for kontinuerlig drift og bidra til videre utvikling av seksjonens medarbeidere og fagområder. Det forventes også at du deltar aktivt i seksjonens oppgaveløsning, og særlig innen det juridiske området. Du må derfor trives med kombinasjonen av å være leder og fagperson, og kunne veksle mellom strategiske vurderinger og konkret problemløsning.

Stillingen er plassert i Stab for virksomhetsstyring, som er én av tre lederstøttestaber til politimesteren. Her får du en sentral posisjon tett på ledelsen, bred innsikt i politidistriktets virksomhet og reell påvirkningskraft. Du vil lede et sterkt og engasjert fagmiljø, bidra til seksjonens videre utvikling og være tett på beslutninger og prosesser som påvirker hele organisasjonen.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som motiveres av å skape resultater gjennom andre. Som leder er du trygg og tillitsfull, og får frem et beste i andre. Du gir rom for og oppfordrer medarbeiderne til å ta ansvar for sine fagområder, samtidig som du samler teamet om felles mål og prioriteringer.

Variasjon i arbeidsdagen motiverer deg, og du trives med vekslingen mellom operative oppgaver og et strategisk helhetsblikk. Du tar initiativ, arbeider strukturert og utviklingsorientert, og vet å prioritere i en hektisk hverdag.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, resultat- og budsjettansvar for seksjonen 
• Lede, støtte og utvikle medarbeiderne i seksjonen
• Sikre kontinuerlig drift og utvikling av fagområdene sikkerhet, dokumentforvaltning og arkiv, IKT-rådgivning og juridisk stabsfunksjon
• Utføre juridisk rådgivning, kvalitetssikring, utredning og saksbehandling innen områder som politirett, erstatningsrett, arbeidsrett, personvernrett, informasjonssikkerhet og alminnelig forvaltningsrett
• Sørge for at sikkerhetsorganisasjonen har nødvendig kapasitet og kompetanse for å utøve sine roller, og sørge for at sikkerhetsarbeidet understøtter politidistriktets målsettinger
• Følge opp tjenesteavtalen med og leveransene til Politiets IT-enhet
• Bidra til god samhandling, kunnskapsdeling og erfaringslæring på tvers av organisasjonen og fagområder
• Andre oppgaver må påregnes, avhengig av kandidatens kompetanse og organisasjonens behov 

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert må du:

• Være jurist
• Ha erfaring fra å lede andre
• Ha relevant yrkeserfaring som jurist 
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Relevant lederutdanning
• Erfaring med utviklingsarbeid, prosessledelse og/eller prosjektledelse
• Samisk språk- og/eller kulturkompetanse 

Personlige egenskaper

• Medarbeiderorientert med evne til å motivere, utvikle og skape resultater gjennom andre
• Svært gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging 
• Godt helhetlig blikk med evne til strategisk og langsiktig utviklingsarbeid
• Løsningsorientert og fleksibel 
• Selvstendig og strukturert, med evne til å prioritere mellom oppgaver og levere innen frister

Personlig egnethet vil vektlegges. Det vil bli gjennomført evne- og personlighetstester.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder skal du i tillegg motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre samt sette retning og drive endring. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211) med årslønn kr 850 000 - 1 170 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev og registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum to referanser. Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.