2. gangs utlysning: Prosjektleder - samfunn og miljø
Samfunn og miljø, Vennesla kommune
Venneslamoen 1, 4700 Vennesla
Om jobben
- Oppstart
- 1. august 2026
- Stillingstittel
- Prosjektleder - samfunn og miljø
- Type ansettelse
- Prosjekt, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
Søk på jobben
Søk senest søndag 7. juni
Vi har ledig en midlertidig prosjektlederstilling i 100 % stilling tilknyttet staben i seksjon for samfunn og miljø. Stillingen består av to selvstendige prosjekter med et omfang på om lag 40 % hver, og med egne mål, samarbeidspartnere og tidsrammer. Prosjektene utgjør samlet én stilling og skal ledes parallelt av samme prosjektleder. De resterende 20 % av stillingen vil bestå av fleksible arbeidsoppgaver i seksjonen, tilpasset den ansattes kompetanse og kvalifikasjoner.
Nærmere beskrivelse av prosjektene:
Prosjekt 1 – Samordnet tilsynspraksis for spredte avløp.
Omfang: 40 %
Varighet: 1-årig engasjement
Prosjektlederen skal lede et regionalt forprosjekt med mål om å utvikle en mer enhetlig og effektiv praksis for tilsyn med spredte avløp i kommunene i Region Kristiansand. Rollen innebærer å koordinere samarbeidet mellom kommunene, gjennomføre kartlegginger, utvikle felles faglige og juridiske rammer, samt utrede framtidige samarbeidsformer og organisering. Målet med prosjektet er å legge grunnlaget for et varig interkommunalt samarbeid og en mer lik tilsynspraksis på tvers av kommunene.
Prosjekt 2 – Steinsfoss tømmerrenne
Omfang: 40 %
Varighet: 2-årig engasjement, med mulighet for forlengelse
Prosjektlederen skal bidra til å utvikle Steinsfoss tømmerrenne som et attraktivt og bærekraftig besøksmål. Stillingen innebærer ansvar for å lede gjennomføringen av vedtatt besøksstrategi og tiltaksplan i tett samarbeid med kommuner, fylkeskommune og øvrige aktører. Prosjektet er komplekst og tverrfaglig, og krever god fremdriftsstyring, koordineringsevne og evne til å balansere hensyn knyttet til natur, kultur og bruk.
I tillegg vil 20 % av stillingen bestå av fleksible arbeidsoppgaver i seksjonen, tilpasset den ansattes kompetanse og kvalifikasjoner.
- En sentral og spennende prosjektlederrolle med stor påvirkningsmulighet i to viktige utviklingsprosjekter
- Mulighet til å jobbe strategisk og operativt i skjæringspunktet mellom fag, administrasjon og politikk
- Et sterkt faglig og tverrkommunalt samarbeidsmiljø med engasjerte aktører
- Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver med stor samfunnsnytte
- Gode muligheter for faglig utvikling og nettverksbygging lokalt og regionalt
- Fleksibel arbeidshverdag med høy grad av selvstendighet
- Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger
Arbeidsoppgaver
Prosjektlederen vil ha det overordnede ansvaret for planlegging, koordinering og gjennomføring av to parallelle utviklingsprosjekter, med tydelig avgrensede mål, men med felles krav til samhandling, fremdrift og rapportering. Dette innebærer blant annet å:
- lede og koordinere samarbeid mellom kommune, fylkeskommune og øvrige aktører
- sikre framdrift, kvalitet og god forankring i prosjektene
- følge opp styrings- og arbeidsgrupper
- ha ansvar for økonomistyring, rapportering og dokumentasjon
- bidra til god informasjonsflyt og interessenthåndtering
- utarbeide beslutningsgrunnlag og bidra inn i politiske og administrative prosesser
- bidra inn i øvrige oppgaver og utviklingsarbeid i enheten tilsvarende 20 % av stillingen, tilpasset den ansattes kompetanse og kvalifikasjoner
Stillingen rapporterer til kommunalsjef for samfunn og miljø, som leder styringsgruppen for Steinsfoss tømmerrenne samt fagnettverket i Region Kristiansand, som arbeider med oppfølging av samordnet tilsynspraksis for spredte avløp.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning (minimum bachelor), gjerne innen samfunnsfag, kommunikasjon, offentlig administrasjon eller tilsvarende
- Erfaring med prosjektledelse og/eller prosessledelse i offentlig sektor eller tverrorganisatoriske samarbeid
- Erfaring med å koordinere flere aktører og interessenter samtidig
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
Ønskelige
- Erfaring fra interkommunalt samarbeid eller regionalt utviklingsarbeid
- God forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom administrasjon og politisk nivå
- Kompetanse innen strategisk kommunikasjon, interessenthåndtering og mediehåndtering
- Erfaring med å utarbeide beslutningsgrunnlag, rapporter og politiske saker
- Kjennskap til relevante fagområder som miljøforvaltning, tilsynsarbeid eller besøksforvaltning
- Erfaring med økonomioppfølging og prosjektstyring
- Evne til å kombinere strategisk blikk med operativ gjennomføring
Personlige egenskaper
- Strukturert og målrettet, med evne til å sikre fremdrift i komplekse prosjekter med mange involverte aktører
- Relasjonssterk og samarbeidsorientert, med evne til å bygge tillit og samhandling på tvers av kommuner og fagmiljøer
- Selvstendig og initiativrik, som evner å drive prosesser fremover og ta ansvar for resultater
- God rolleforståelse, med evne til å navigere i skjæringspunktet mellom administrasjon, fag og politikk
- Fleksibel og løsningsorientert, og håndterer endringer, prioriteringer og ulike interesser på en konstruktiv måte
- God gjennomføringsevne, med evne til å kombinere strategisk blikk og operativ oppfølging av tiltak
- Tydelig og trygg kommunikator, som kan formidle komplekse problemstillinger på en enkel og forståelig måte
Kontaktinformasjon
Alexander Etsy Jensen, Kommunalsjef, 91827545Arbeidssted
Venneslamoen 14700 Vennesla
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Vennesla kommuneReferansenr.: 5112240838
Stillingsprosent: 100%
Prosjekt
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 07.06.2026
Kontaktperson for stillingen
Alexander Etsy Jensen
Kommunalsjef
91827545
Om bedriften
Vennesla kommune har i underkant av 16 000 innbyggere og er en stor kommune på Agder. Vi ønsker å ansette mennesker uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, religion, alder og seksuell orientering.
I Vennesla får du meningsfylte og utfordrende oppgaver. Du blir del av et endringsvillig miljø som lar deg vokse og utvikle deg. I Vennesla unner vi hverandre suksess og tenker løsning i stedet for problem. Vi er uformelle og folkelige og skal gjøre hverandre gode. Vi bygger heltidskultur, utvikler tilpassende løsninger og er bevisste på at du som ansatt er vår største ressurs. Vennesla kommune er stor nok til å utvikle gode fagmiljøer og liten nok til at akkurat du kan gjøre en forskjell. Sammen skaper vi fremtiden. Velkommen til Grønn urban bygd.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
555842ce-eadd-4579-92c3-ad53fcb0dabd
- Sist endret
22. mai 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
57e68111bcf64f3388c4093403cdad43