Førsteamanuensis/ universitetslektor i transformasjon og bygningsvern

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Stillingen får ansvar for undervisning av arkitektstudenter i grunnutdanning og på masternivå, inkludert veiledning av masteroppgaver.

Vi ønsker å ansette en arkitekt med erfaring fra arbeid med transformasjon av eksisterende bygninger og med solid bakgrunn fra arkitekturpraksis. Praktisk håndverks- og utførelseserfaring vektlegges også og kan kompensere for noe manglende arkitekturpraksis. I denne stillingen får du mulighet til å bruke dine kunnskaper og erfaringer fra praktisk virkelighet i undervisningen ved NTNU. Det forutsettes at du deltar i både undervisning og forskning og bidrar til å utvikle fagområdet bygningsvern og transformasjon, i tett samarbeid med instituttets og fakultetets øvrige ansatte.

Vi ønsker også søkere som er interessert i å kombinere en deltidsstilling hos oss med praksis. Får vi relevante søkere som ønsker et bein i universitetet, og et i privat sektor, kan stillingen bli omgjort til flere lavere prosent-stillinger, som kan være undervisningsstillinger eller en kombinasjon av undervisning og forskning (avhengig av kandidatenes kompetanse og instituttets behov).

Stillingen vil inngå i faggruppa Transformasjon og bygningsvern, som underviser og forsker innen bevaring og utvikling av eksisterende bygningsmiljøer, og underviser på alle trinn gjennom masterstudiet i arkitektur. Transformasjon, ombruk og bevaring av stående bygningsmasse er et arbeidsområde med sterkt økende aktualitet. Omkring 70 % av arkitekters framtidige arbeidsområde er forventet å omhandle eksisterende bygninger. 

Kunnskap om dokumentasjon av bygninger, om eldre materialer og byggeteknikker og deres samspill med nye materialer, og konsekvenser av inngrep står sentralt. Faggruppa ønsker særlig å styrke kompetansen i bruk av digitale metoder og prosjekteringsverktøy. 

Din nærmeste leder er instituttleder. 

 Arbeidsoppgaver

• Du skal ivareta det faglige ansvaret sammen med faggruppas øvrige vitenskapelige ansatte, delta i gjennomføringen av undervisningsopplegget etter gjeldende studieplan, og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegget
• Du må også regne med å ta på deg administrativt ansvar for undervisning, og bidra til fakultetets øvrige administrative oppgaver etter behov.
• Det forventes at du deltar i faggruppas FoU-aktiviteter, herunder eksternfinansierte prosjekter.
• Du vil ha mulighet for å bidra til etter- og videreutdanningsvirksomhet innenfor fagområdet.

Kvalifikasjonskrav

Førsteamanuensis:

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav: 

• Din doktorgrad, eller tilsvarende vitenskapelige arbeider, må være innen bygningsvern og/eller transformasjon (eller tilsvarende relevante fagfelt). Dersom du kan dokumentere at du er i sluttfasen av din ph.d.-utdanning, kan søknaden din bli vurdert.
• Du kan også bli vurdert som førsteamanuensis på grunnlag av din produksjon som praktiserende arkitekt. Produksjonen må da tilsvare en doktorgrad i kvalitet, og med særlig relevans for fagområdet bygningsvern og transformasjon.
• Utdanningsfaglig kompetanse 

 

Universitetslektor:

Søkere som ikke kvalifiseres til stilling som førsteamanuensis vil bli vurdert for ansettelse i stilling som universitetslektor. Du vil senere ha mulighet til å videre kvalifisere deg til førsteamanuensis.

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor i henhold til følgende krav:

• Høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde
• Utdanningsfaglig kompetanse
• Relevant yrkes- eller undervisningserfaring

 

For begge stillingskategorier gjelder følgende krav til faglige kvalifikasjoner:

• Mastergrad i arkitektur på 120 stp.
• Du må kunne dokumentere vitenskapelig/arkitektfaglig høy kompetanse og erfaring innen flere deler av fagområdet innen transformasjon eller bygningsvern og ombruk. 
• Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.
• Dersom du ikke behersker norsk, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk på nivå med B2 i kurset for fremmedspråklige holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i engelsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Praktisk prosjekterings- og prosjekterfaring relatert til transformasjon, bygningsvern og ombruk.
• Praktisk håndverks- og utførelseserfaring vurderes høyt.
• Pedagogiske evner tillegges stor betydning.
• Undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren er en fordel, men ikke en betingelse.
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i et skandinavisk språk vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Positivt og sterkt engasjement for transformasjon og ombruk av eksisterende bygninger
• En ekte interesse for å undervise og veilede unge mennesker
• Gode samarbeidsegenskaper, positiv innstilling til å arbeide i team
• Positiv innstilling til organisering og administrasjon av undervisning

Personlige og mellommenneskelige egenskaper og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stilling som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 750 000 kr 1 020 000 pr. år, og i stilling som universitetslektor (kode 1009) vil du normalt lønnes fra brutto kr 650 000 – kr 900 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen bør helst skrives på norsk eller et annet skandinavisk språk, men kan også skrives på engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• Motivasjonsbrev
• CV, attester og vitnemål
• En beskrivelse av de vitenskapelige/arkitektoniske arbeider (minst 5) som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• En liste over øvrige arbeider (prosjekter, eventuelle artikler og andre publikasjoner)
• Navn og adresse til tre relevante referanser
• Redegjørelse og dokumentasjon for pedagogiske kvalifikasjoner 
• Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

 

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARAomansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse ogdeltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verdenog våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Daniel Johansen, tlf. 40283580, e-post danjo@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med rådgiver HR Natalia Swahn, e-post: natalia.swahn@ntnu.no.

Søknadsfrist: 15.02.2026