Seksjonsleder Etterretning

Om stillingen

Vil du lede arbeidet med å omsette data og innsikt til strategiske beslutninger?
Vi ser etter en fremoverlent og analytisk leder som vil videreutvikle og styrke vår etterretningsfunksjon. I denne rollen får du ansvar for å identifisere trender, risikoer og muligheter, og sikre at virksomheten tar beslutninger basert på solide analyser og helhetlig situasjonsforståelse. 

Som leder for etterretningsseksjonen får du et  distriktsovergripende fagansvar for etterretning og en nøkkelrolle i å sikre en helhetlig styring av etterretningsproduksjonen i politidistriktet. Du vil være en sentral rådgiver for ledelsen og bidra til å forme både strategisk retning og operative prioriteringer. 

Etterretningsseksjonen i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) er en av åtte seksjoner i enheten. Stillingen er direkte underlagt enhetsleder FEFE/etterretningsleder 1 (EL1). Seksjonen består av to avsnitt - Avsnitt for innhenting og Avsnitt for etterretningsanalyse. Stillingen er for tiden stedsplassert på Ski.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som har strategisk forståelse og evne til å bygge nettverk, samarbeide med og lede og utvikle fagmiljøer. Vi stiller høye krav til integritet og diskresjon og søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evne til å lede og utvikle fagmiljøer 

Arbeidsoppgaver

• Styring og ledelse av egen seksjon, herunder overordnet fag-, koordinerings- og utføreransvar for etteretningsproduksjonen
• Ivareta behovet for å bygge spesialiserte fagmiljøer og bidra til god fagutvikling i politidistriktet
• Overordnet fag-, koordinerings- og utføreransvar for politidistriktets etterretningsarbeid 
• Inneha rollen som politidistriktets etterretningsleder 2 (EL2) 
• Planlegge, lede og koordinere etterretningsprosessene i politidistriktet 
• Aktivt delta inn i enhetsleders strategiske ledergruppe 
• Støtte de geografiske driftsenhetene innenfor fagområdet til seksjonen
• Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjonen 
• Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i seksjonen 
• Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer innenfor fagområdet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen eller juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap 
• Relevant lederutdanning 
• Minimum 3 års ledererfaring med personalledelse 
• God kunnskap etterretningsprosessen i politiet 
• God forståelse for etterretningsprosessens plass i og bidrag til den totale virksomheten i et politidistrikt 
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger 
• Erfaring og kunnskap innen HMS-arbeid
• Erfaring innen endringsledelse/erfaring fra endring- og omstillingsarbeid
• Samfunnsorientert med stor forståelse av driftsenhetens rolle opp mot politiets samfunnsoppdrag
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 

Det er også ønskelig med:

• Utdanning eller erfaring fra etterretning, etterforskning og/eller forebyggende politiarbeid 
• Erfaring med å lede ledere
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du må ha evne til å tenke helhetlig, strategisk og langsiktig 
• Du må kunne kommunisere effektivt og tydelig
• Relasjons- og samarbeidsorientert
• Du må ha evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 950 000 - 1 100 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.