Avsnittsleder

Om stillingen

Vil du lede et fagområde i utvikling og skape gode rammer for både medarbeidere og innbyggere? Vi søker etter deg som er motivert for å lede, støtte og videreutvikle medarbeidere som hver dag jobber med krevende saker som berører folks livssituasjon. 

Som leder for avsnitt gjeldsordning får du ansvar for å sikre ivaretakelse av oppgavene knyttet til gjeldsordning i Nordland politidistrikt. Din viktigste jobb vil være å lede laget og sørge for høy faglig kvalitet og effektivitet i saksbehandlingen vår. Stillingen vil være stedsplassert i Narvik eller Bodø. Avsnittet er organisert under seksjon for sivil rettspleie og våre medarbeidere har har kontorsted i Bodø, Narvik og på Sortland. Seksjonen har fire avsnitt og ledes av namsfogden i Nordland.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en leder som motiveres av å skape resultater sammen med andre. Du trenger ikke å kunne alt om fagområdet fra dag én – det viktigste for oss er at du er nysgjerrig, lærevillig og oppriktig interessert i menneskene du skal lede. Som leder hos oss blir du kjent med dine medarbeidere, legger til rette for samarbeid og bidrar til at laget sammen løser oppdraget på best mulig måte. Du er også en aktiv deltaker i seksjonens ledergruppe, der du bidrar til helhetlig tenkning og samarbeid på tvers for å sikre at seksjonen løser sine samlede oppgaver. 

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for medarbeidere i avsnitt gjeldsordning
• Resultatansvar for avsnittets oppgaveportefølje i samarbeid med fagansvarlig på gjeldsordning
• I samarbeid med namsfogden og fagansvarlig, sørge for at de administrative og faglige oppgaver som er tillagt avsnittet blir utført i samsvar med gjeldene lover, regler og instrukser
• Ivareta føring av regnskap for klientmidler og administrere klientkontoer i bank
• Ansvar for kontinuerlig utvikling i eget avsnitt med hensyn til fag, organisasjon og arbeidsmiljø 
• Sammen med namsfogdens ledergruppe bidra til seksjonens totale oppgaveløsning 
• Andre relevante arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Høyere relevant utdanning minimum på bachelornivå
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger – enten som leder eller fagperson
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter 

Det er også ønskelig med:

• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• Erfaring fra offentlig forvaltning
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og relasjonsevner, denne egenskapen vil bli særskilt vektlagt
• Resultatorientert og god gjennomføringsevne – du evner å skape resultater i samhandling med andre 
• Innovativ og oppfinnsom - du har et kreativt blikk på hvordan vi jobber og er interessert i nyskaping
• Analytisk, evne til læring og se essensen i en kompleks fremstilling – du har et godt helhetlig blikk

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som avsnittsleder (stillingskode 1407) med årslønn: kr. 830 000 - 950 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser  med bl.a. fleksibel arbeidstid, og mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.