Seksjonsleder ved institutt for etterforskning og påtale

Om stillingen

Har du interesse for å lede faglig utvikling og dyktige fagansatte? Ved institutt for etterforskning og påtale, ved Seksjon for etterforskningsmetodikk, har vi en ledig stilling som seksjonsleder.

Vi leter etter deg som har lyst til å lede og motivere for faglig utvikling og bidra til Politihøgskolens oppdrag med å tilby grunnutdanning og kompetanseheving for politi, påtalemyndighet og andre samarbeidsaktører. 

Som seksjonsleder vil du lede i underkant av 30 fagansatte med ulik faglig utdanningsbakgrunn, høy kompetanse og bred erfaring. Seksjonens ansatte er fordelt på Politihøgskolens fire campus. Vi søker en leder som kan fungere lokalt og som liker å ha en bred kontaktflate både nasjonalt og internasjonalt. 

Seksjonsleders faste arbeidssted vil være ved Politihøgskolens campus i Bodø. Det må påregnes reisevirksomhet mellom våre campus. 

Instituttet skal være ledende på utdanning, fagutvikling og forskning innen etterforskning og påtale for å sikre dagens og morgendagens behov for kvalitet og rettssikkerhet i strafferettspleien. Vi skal være en attraktiv arbeidsplass for de beste fagfolkene på området og som leder har du et særlig ansvar i dette. 

Vi har en godt sammensatt ledergruppe og vi jobber for tiden med å se på videreutvikling av instituttet vårt. Seksjonsleder rapporterer til instituttleder. 
Seksjonen har faglig ansvar for digitalt politiarbeid, kriminalteknikk, Nordic Computer Forensic Investigators (NCFI) og skjulte etterforskningsmetoder på alle nivåer; bachelor, etter- og videreutdanning og masternivå.  
 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

•  Bidra til helhetlig ledelse og oppnåelse av strategiske mål
•  Lede utviklingen av seksjonens fagområder
•  Sikre gode rammebetingelser for undervisning,
   forskning og utviklingsarbeid av høy kvalitet
•  Budsjett og ressursforvaltning
•  Personalledelse og -ansvar for seksjonens medarbeidere
•  Samarbeid med Politihøgskolens samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Det kreves: 

• Eksamen fra Politihøgskolen og relevant masterutdanning -  eller master i rettsvitenskap
• Ledererfaring 
• Erfaring fra praktisk etterforskningsarbeid
• Gode språkkunnskaper muntlig og skriftlig i norsk og engelsk. Engelsk må beherskes på et avansert og profesjonelt, herunder akademisk, nivå 
• Digital innsikt og/eller erfaring

Det er ønskelig med: 

• Lederutdanning
• Doktorgrad eller godkjent førstelektorkompetanse innenfor relevant fagområde
• Erfaring med forsknings- og/eller utdanningsledelse, eller ledelse av kunnskapsmedarbeidere

 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. 

Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

• Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God gjennomføringsevne og utviklingsorientert
• Trygg i lederrollen og evne til å lede mennesker på avstand
   

Medarbeidere ved Politihøgskolen skal kjennetegnes som modige og helhetsorienterte, de viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. 

Som leder i politiet skal du sette retning og
drive endring, motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse egenskapene. 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Ansettelse som politiinspektør i stillingskode 0290, med avlønning fra kr. 950.000,- til kr. 1.075.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, med bl.a. mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• Selvstendige arbeidsoppgaver 
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid – sommertid
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

(R1426)