Førsteamanuensis innen distribusjonsnett og desentrale energisystemer med fokus på solkraft

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Den stadig økende utbredelsen av solcelleanlegg i boliger og på næringsbygg gir mange utfordringer for distribusjonsnett som opprinnelig er designet for enveis strømflyt fra kraftprodusent til forbrukere. Blant annet kan store mengder produksjon i perioder med lav belastning eller intermitterende produksjon føre til utfordringer med spenningskvalitet og stabilitet i nettet. Til tross for slike utfordringer er desentraliserte energisystemer basert på solcelleanlegg viktige i den pågående energiomleggingen, og hvordan distribusjonssystemer som hensyn tar desentral produksjon skal utformes og driftes i fremtiden er et viktig forskningstema.

Energisikkerhet er vesentlig i den verden vi lever i, og lokal energiforsyning gjennom for eksempel solceller kombinert med lagringsmuligheter kan utgjøre en sikkerhet for husholdninger og næringsliv. Desentrale energisystemer basert på solcelleanlegg kan også være en vesentlig del av elektrifisering av samfunnet i lav- og mellominntektsland der tilgangen til elektrisk kraft i dag kan være svært begrenset. Oppbygging av et fungerende distribusjonsnett med basis i solcellebaserte mikronett er et viktig tema for slik elektrifisering.

For å arbeide med disse problemstillingene ønsker Institutt for elektrisk energi å styrke forsknings-gruppen for kraftsystemdrift og analyse (PSOA) med en førsteamanuensisstilling. 

Din nærmeste leder er fagenhetsleder.  

 Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som tilligger stillingen, er forskning og undervisning innenfor

• Planlegging og drift av distribusjonsnett som inkluderer lokal energiproduksjon og lokal energilagring.
• Modellering og design av desentraliserte energisystemer inkludert optimalisering av PV og batterilagring.
• Energideling i solcelle- og batteribaserte lokale nett, inkludert energisamfunn.
• Systemer og metoder for bruk av solceller og energilagring for å tilgjengeliggjøre elektrisitet for større deler av befolkningen i lav- og mellominntektsland.

Den som ansettes, skal bidra i undervisningen av grunnleggende emner i studieprogrammene instituttet er involvert i, inkludert undervisning på norsk på bachelorutdanningen. 

Stillingen er videre tillagt et ansvar for oppfølging og videreutvikling av instituttets arbeid med innovasjon. Dette inkluderer å hjelpe PhD-kandidater og andre kolleger til å navigere i hjelpemiddelappratet med mål om å transformere forskningsresultater til reelle anvendelser.

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav: 

• Doktorgrad innen elkraftteknikk med fokus på planlegging av lokale kraftsystemer med integrasjon av solceller og energilagring, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
• Utdanningsfaglig kompetanse og erfaring med veiledning
• Evne til å undervise på norsk, dokumentert gjennom norskferdigheter på nivå B2

I tillegg for denne stillingen er det et krav om kunnskap om og erfaring innenfor innovasjonsledelse i akademia.

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

• Undervisningserfaring fra høyere utdanning
• Erfaring med å sikre forsknings- og innovasjonsfinansiering
• Sterk publikasjonshistorikk som viser internasjonalt konkurransedyktig forskning
• Involvering i internasjonalt akademisk samarbeid
• Ledelseserfaring

Personlige egenskaper

• Kommuniserer informasjon klart og enkelt, både muntlig og skriftlig
• Utfordrer status quo og fremmer nye initiativer 
• Deler informasjon og ekspertise for å oppnå ønsket resultat 
• Setter utfordrende mål og jobber hardt for å oppnå dem

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. 

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattegoder 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 690 000 – 870 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Arbeidssted er ved campus Trondheim.

Om søknaden

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på norsk.  

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• Et søknadsbrev som beskriver din motivasjon og dine kvalifikasjoner for denne stillingen (maksimalt 1 side)
• Pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse.
• Vitenskapelige arbeider –publiserte eller upubliserte- som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 5 arbeider)
• En beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• Fullstendig publikasjonsliste
• Forskningsplan
• Opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARAomansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse ogdeltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verdenog våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Instituttleder Anngjerd Pleym, e-post anngjerd.pleym@ntnu.no.  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Terese Olausson, e-post: terese.olausson@ntnu.no.

Søknadsfrist: 09.11.2025