Førsteamanuensis i medievitenskap 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for kunst- og medievitenskap har for tiden 27 faste vitenskapelige stillinger fordelt på fagområdene kunsthistorie, drama og teater, film- og videoproduksjon, filmvitenskap og medievitenskap. 

Stillingen skal bidra til å styrke og utvikle medievitenskap på alle nivåer, fra bachelor til master og ph.d. Stillingen skal dekke undervisning og forskning innen fagområder som visuell kultur, digitale medier, medieestetikk, KI og mediekultur, spillstudier og medieteori. Stillingen er en vikarstilling for åremålsleder. 

Planlagt oppstart: 1. august 2026.

Stillingen har varighet til og med: 30.06.2029 

Din nærmeste leder er instituttleder.  

Arbeidsoppgaver

• Undervise i medievitenskap på alle nivåer innen områder som visuell kultur, digitale medier, medieestetikk, KI og mediekultur, spillstudier og medieteori.
• Undervise i transdisiplinære kurs som inngår i bachelorprogrammet i medievitenskap og masterprogrammet i film- og medievitenskap.
• Delta i videreutvikling av studieplan og emner/undervisningsopplegg.
• Veiledning og sensurering på ulike nivå innenfor det aktuelle fagområdet.
• Delta i faglig administrasjon.
• Lede og initiere forsking, drive forskerveiledning og arbeide aktivt for å etablere ekstern-finansierte forskningsprosjekt. 

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav:  

• Doktorgrad innen medievitenskap eller tilgrensende fagfelt dokumentert ved vitenskapelig arbeid.
• Undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren innen ett eller flere av fagområdene nevnt over
• Utdanningsfaglig kompetanse 
• Norskferdigheter på nivå B2 (språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk)
• Svært gode engelskkunnskaper 

Du må dokumentere relevant, grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr. NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med veiledning, både på bachelor- og masternivå
• Evne til å initiere og lede forsknings- og utviklingsprosjekter
• Kunnskaper og erfaring med digitale verktøy for redigering og innholdsproduksjon (videoessay, podkast, digital storytelling o.l.)

 Personlige egenskaper

• Selvstendighet
• Faglig nysgjerrighet og motivasjon for å bedrive fagutvikling sammen med andre
• Samarbeidsevne og fleksibilitet
• Engasjement i studentene og deres faglige utvikling

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. 

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 740 000 – kr 890 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde: 

• CV attester og vitnemål
• Pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf. Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse.
• Vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 5 arbeider)
• En beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• Fullstendig publikasjonsliste
• Forskningsplan
• Opplysninger om eventuelle prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

 

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA  og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  
 
Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Tore Kirkholt, tlf. +47 73596603, e-post tore.kirkholt@ntnu.no eller studieprogramleder Gunn Bekken, e-post gunn.bekken@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Martin Jakobsen, e-post: martin.jakobsen@ntnu.no

Søknadsfrist: 10.12.2025