Universitetslektor/førstelektor/førsteamanuensis innen finansregnskap

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU Handelshøyskolen har ledig fast 100% stilling som universitetslektor/førstelektor/førsteamanuensis innen finansregnskap.

Stillingen er opprettet for å styrke undervisningen, utviklingsoppgaver og forskning innen fagområdet.

Ekstern foretaksrapportering er av vesentlig betydning for aktører i kapitalmarkedet og andre interessenter, ettersom den gir innsikt i foretakenes verdiskaping og risiko. Rapporteringen er i stor grad regulert gjennom standarder. Tilsvarende ordninger, men med sterkere vekt på finansiell planlegging og kontroll, er også høyst relevante i offentlig sektor og for ideelle organisasjoner. Den som ansettes må kunne dokumentere solid erfaring fra faglig arbeid på høyt nivå innen fagområdet. 

Den som ansettes forventes å delta aktivt i fagmiljøets undervisningsoppgaver (inkludert veiledning), utviklingsoppgaver og forskning innen fagområdet. Faggruppen for økonomistyring og regnskap har flere satsingsområder innen ulike deler av fagområdet, og forsker og underviser på et høyt nivå. 

Det søkes primært etter en fagperson til en 100 % fast stilling. Deltidsstilling (minimum 50 %) kan vurderes, for eksempel i kombinasjon med arbeid i regnskaps- eller revisjonsbransjen.

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Undervisning ved NTNU Handelshøyskolens studieprogram, herunder bachelor- og masterprogrammet i økonomi og administrasjon, samt masterprogrammet i regnskap og revisjon (inkludert eksamensarbeid tilknyttet relevante program)
• Deltakelse i og videreutvikling av faglige nettverk som støtter utdannings- og forskningsaktivitetene, og som bidrar til å synliggjøre NTNU Handelshøyskolen i relevante fagfora
• Veiledning av studenter på ulike nivå innen de nevnte studieprogrammene
• Initiering og aktiv deltakelse i forsknings- og utviklingsprosjekter
• Gjennomføring av eget forsknings- og utviklingsarbeid
   

Kvalifikasjonskrav

For å være kvalifisert til stillingen må du

• ha inngående kunnskap om norske regler (lover, eierstyringsprinsipper, etc) for styring av aksjeselskaper og andre foretak
• beherske anvendelsen av norsk lovgivning og rapporteringsstandarder (herunder god regnskapsskikk) i utarbeidelsen av ekstern finansiell rapportering
• ha meget gode ferdigheter i norsk (B2-nivå) eller et annet skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig. Kravet er strengt, da undervisningen på bachelorprogrammer gjennomføres på norsk/skandinavisk. Søkere som ikke tilfredsstiller dette språklige kravet, vil ikke komme i betraktning. I tillegg må du kunne undervise på engelsk.
• ha faglig bredde og kompetanse til å undervise i et variert spekter av emner innen regnskapsfeltet 
• ha minst mastergrad i økonomi og administrasjon, regnskap og revisjon, eller tilsvarende

NTNU Handelshøyskolen er som del av Fakultet for økonomi inne i en prosess med akkreditering til AACSB. Kandidatens profil kan bety noe i forhold til denne prosessen, men dette vil avklares i mulig intervju
 

Kravene for ansettelse som universitetslektor framgår av punkt 3.2 i NTNU sin retningslinje for vitenskapelige stillinger.  Det vil bli lagt vekt på motivasjon, vilje og planer om kvalifisering til førstekompetanse.

Kravene for ansettelse som førstelektor framgår av punkt 3.3 i NTNU sin retningslinje for vitenskapelige stillinger.

Kravene for ansettelse som førsteamanuensis framgår av punkt 3.5 i NTNU sin retningslinje for vitenskapelige stillinger.  Det kreves doktorgrad innen bedriftsøkonomi, regnskap eller revisjon, eller nærliggende fagområde. 

For alle de tre stillingsnivåene settes også krav til utdanningsfaglig kompetanse, slik det framgår av kapittel 4 i NTNU sin retningslinje for vitenskapelige stillinger. Det kan gjøres unntak fra dette kravet, jfr. punkt 4.6 i NTNU sin retningslinje for vitenskapelige stillinger.

Ønskede kvalifikasjoner

Det vil styrke søknaden dersom du kan dokumentere noe av følgende:

• erfaring med undervisning innen fagområdet, gjerne relatert til finansiell rapportering 
• bred erfaring og nettverk i norsk næringsliv og/eller offentlig sektor
• praktisk erfaring fra ledende stillinger eller kursvirksomhet innen fagområdet
• pedagogisk kompetanse
• erfaring med veiledning fra universitet eller høyskole. 
• erfaring fra undervisning i universitets- og høyskolesektoren 
• erfaring med forsknings- eller utviklingsprosjekt. 
• Erfaring med eksternfinansierte FoU-prosjekter. 

 Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som

• er motivert for faglig og pedagogisk utviklingsarbeid, og som ønsker å videreutvikle egen kompetanse innen fagområdet
• har engasjement for undervisning
• arbeider selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• bidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil tillegges betydelig vekt. 

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• et åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse, noe som blant annet innebærer tjenestepensjonsordning og yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

Stillingen som Universitetslektor (kode 1009) lønnes normalt fra brutto kr 700,000 til kr 850,000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.

Stillingene som førstelektor (kode 1198) og førsteamanuensis (kode 1011) lønnes normalt fra brutto kr 750,000 til 950,000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven,  og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av din forskning og/eller arbeidserfaring kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse.
• vitenskapelige arbeider – publiserte eller upubliserte - som du ønsker at vi skal ta hensyn til bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
• en beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen 
• fullstendig publikasjonsliste
• forskningsplan
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse 
• navn og kontaktinformasjon til to relevante referanser
   

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  
 
Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Frode Kjærland, tlf. 93 01 23 49,
e-post: frode.kjarland@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Svein Olav Antonsen, e-post: svein.antonsen@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Vi ser frem til å lese søknaden din!

Søknadsfrist: 14.12.2025