Ledige stillingar ved Voss barnevernteneste

Det er ei ledig fast stilling som kontaktperson ved Voss barnevernteneste i 100 %.

Det er to midlertidige stillingar. Den eine stillinga er eit vikariat frå 01.07.26-31.07.27. Den siste er eit års vikariat frå dagen du vert tilsett. 

Me som arbeider i barneverntenesta har sett som mål at me skal arbeide saman med barn og unge ved å visa:

• Openheit,-ved å vera ærlege og gje informasjon.
• Kjærleik,-ved å bry oss og vise menneskevarme.
• Me har også som mål å vere audmjuk, ved å tru på barn, vere lyttande og engasjerte.
• Me vil praktisere medbestemming, ved å ta barn og unge med på avgjersler og be dei om tilbakemelding.
• Me vil ivareta foreldre gjennom involvering, innverknad og samarbeid til det beste for familien.

Barneverntenesta er pr. i dag organisert i 2 team: 1. undersøking/tiltak og 2. omsorg 

Stillingane er aktuell på begge teama.

Barneverntenesta er samlokalisert med andre helse- og sosiale tenester i bygget Knutepunktet. Barneverntenesta er organisert under barne- og familietenestene i etat for oppvekst. 

Arbeidsoppgåver som barnevernkonsulent:

• Stillinga inneber sakshandsaming etter lov om Barnevern.
• Ansvarleg kontaktperson må møte som heradet sin partsrepresentant i  barneverns- og helsenemnda og det øvrige rettsapparatet.
• Tilsynsarbeid, nettverksarbeid inn mot familiar og ungdom, bidra i ulike nettverk og i tverretatlig samarbeid på tvers av andre etatar, skule- og barnehage.
• Ved tilsetjing i omsorgsteamet må ein pårekna ein del reising ut av heradet for oppfølging av barn utanfor heimen.
• Ein må pårekne arbeid på ettermiddag og kveld
• Sidan barnevernet er under stadig utvikling må ein og vera budd på endring av oppgåver.

Fagleg kompetanse:

• Minimum 3 årig sosial- eller barnevernfagleg høgskuleutdanning som barnevernpedagog, vernepleiar eller sosionom.
• Gjerne relevant vidareutdanning

Menn vert oppmoda til å søkja.

I tillegg vert personlege eigenskapar vektlagt.

• Du har lengre erfaring frå arbeid i kommunal barnevernteneste
• Du har høg arbeidskapasitet og vilje til å vere fleskibel
• Du har gode samarbeidsevner og evne til å vere sjølvstendig  
• Du er empatisk, engasjert og god på å bygge relasjonar 
• Du representere barneverntenesta på ein god måte
• Du jobbar målretta, har struktur og gjennomføringsevne
• Du tek ansvar for oppgåvene dine, eiga komptanseutvikling og deltek aktivt i å skapa eit godt og utviklingsfremjande arbeidsmiljø
• Du handterar utfordrande situasjonar med ro og kompetanse
• Du kan begeistra, dela kunnskap og motivera
• Du er villig til å ta fatt på nye arbeidsoppgåver etter kvart som tenesta endrar seg

• Gode vilkår for fagleg utvikling
• Deltaking i å utvikla framtidas barnevern
• Eit godt tverrfagleg og sosialt miljø
• Kjekke og kompetente kollegaer
• Rettleiing både internt, fagleg og prosess
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar
• Løn etter kommunalt avtaleverk og elles tilsetjing på vanlege kommunale vilkår 

• Godkjend politiattest må framleggas før tiltreding i stillinga.
  Hugs å gje opp referansar

Me ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt. Me oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller kulturell bakgrunn.

Etter søknadsfristen vert det sett opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. I fylgje offentlighetsloven § 25 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom førespurnaden ikkje vert teken til fylgje.

Ver vennleg og legg ved vitnemål og attestar som vedlegg til søknaden.