Seniorrådgiver – virksomhetsanalyse og styringsstøtte

Om stillingen

Vil du bruke innsikt til å påvirke hvordan politiet styres og utvikles? Vi søker en analytisk og strategisk seniorrådgiver som vil bidra til at politiet bruker sine ressurser klokt og bygger morgendagens virksomhet på solid innsikt.

Den vi ansetter vil være en sentral ressurs i Stab for virksomhetsstyring i Øst politidistrikt. Du vil få en nøkkelrolle i å støtte ledelsen med analyser og beslutningsgrunnlag som bidrar til gode prioriteringer og måloppnåelse. Seksjon for styring og utvikling har ansvar for virksomhetsplanlegging, resultatoppfølging og rapportering. Seksjonen fungerer som et kompetansemiljø og en drivkraft for utvikling i politidistriktet, og støtter mange ulike deler av virksomheten. 

Dette er en rolle med stort handlingsrom, hvor du har mulighet til å påvirke hvordan politidistriktet arbeider med virksomhetsanalyse og strategisk styring. Vi ser etter deg som jobber smart med ulike kilder og evner å kombinere analyse med helhetsforståelse.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Stillingen passer for deg som ønsker å bruke erfaring, faglighet og nysgjerrighet til å videreutvikle hvordan vi bruker innsikt i styring og utvikling. Rollen vil kunne formes over tid og vi ser etter deg som liker å bygge opp, samarbeide bredt og tenke helhetlig. Personen vi ansetter har strategisk forståelse og evne til å se sammenhenger mellom ressursbruk, resultater og utvikling. Vedkomne har gode samarbeidsevner, bygger tillit og skaper relasjoner. Du er strukturert og finner løsninger i en kompleks verden, og du gjør  sammenhenger og innsikt forståelig for andre. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, selvstendighet, profesjonalitet og integritet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre og videreutvikle virksomhetsanalyser og utarbeide analyseprodukter som gir ledelsen relevant innsikt
• Utarbeide styringsinformasjon og beslutningsgrunnlag for strategi- og utviklingsarbeid
• Analysere ressursbruk, måloppnåelse og interne prosesser for å identifisere forbedringsområder
• Støtte arbeid med virksomhetsplanlegging, utvikling og gevinstrealisering
• Samarbeide på tvers av organisasjonen og bidra i utviklingsprosesser og prosjekter
• Bidra til å videreutvikle metodikk, prosesser og arbeidsformer innenfor virksomhetsanalyse og styring
• Delta i interne og eksterne samarbeidsfora

Stab for virksomhetsstyring understøtter det til enhver tid gjeldende behovet i Øst politidistrikt. Endringer i ansvar og oppgaver kan forekomme. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Har høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen f.eks. samfunnsvitenskap, økonomi, statsvitenskap eller tilsvarende
• Har svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Erfaring med etablering, utbedring og utvikling av systemer for rapportering, styring og ledelse 
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med områder som virksomhetsanalyse
• God kjennskap til relevante systemer, som politiets analyseverktøy og BI- og visualiseringsverktøy 
• Kjennskap til styring og resultatoppfølging i offentlig sektor
• Erfaring fra politietaten og offentlig sektor, men vi verdsetter også nye perspektiver og metoder fra andre virksomheter

Personlige egenskaper

• Strategisk og helhetstenkende, evner å se sammenhenger mellom ressursbruk, resultater og utvikling
• Løsningsorientert, setter deg raskt inn nye systemer, ulike informasjonskilder og data
• Analytisk, nysgjerrig og utviklingsorientert
• Strukturert, med høy gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit og relasjoner
• En god formidler

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En meningsfull rolle i en samfunnskritisk virksomhet
• Mulighet til å påvirke utvikling og styring i et av Norges største politidistrikt
• Et engasjert og kompetent fagmiljø som tenker helhet og fremtid
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidshverdag og gode velferdsordninger
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspenn 680 000 - 930 000

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.