Avsnittsleder/politikontakt - Stavanger politistasjon 

Om stillingen

Seksjon for forebyggende og patrulje ledes av en seksjonsleder og er organisert i 1 forebyggende avsnitt og 6 patruljeavsnitt. Det er omtrent 70  ansatte på seksjonen. 

Det er ledig fast stilling som avsnittsleder på forebyggende avsnittet. I stillingen inngår også politikontakt opp mot Stavanger kommune. Arbeidsplassen preges av høyt tempo og i perioder må det påregnes høyt arbeidspress. Som avsnittsleder hos oss blir du en nøkkelperson i et fagområde i endring og utvikling. Du leder avsnittet i tråd med strategier og mål, sammen med de andre avsnittslederne og seksjonsleder. Vi ser etter en endrings- og samarbeidsagent som bygger relasjoner, kommuniserer godt og motiverer teamet sitt. Er du god til å bygge relasjoner og kommunisere med folk? Drives du av utvikling og varierte arbeidsdager? Da kan dette være jobben for deg.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en trygg og tydelig leder som ønsker å sette retning for det forebyggende arbeidet i Sør-Vest politidistrikt. En leder som tenker nytt og som ønsker å utvikle faget og medarbeiderne med kunnskap og erfaringslæring. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle medarbeidere
• Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater
• Rekruttere medarbeidere og utvikle team
• Kontinuering forbedring og samhandling
• Politikontaktrolle i Stavanger kommune
• Legge til rette for erfaringsdeling og læring
• Være en del av seksjonens ledergruppe

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politi(høg)skolen
• Minimum 5 års erfaring fra polititjeneste

• God kjennskap og interesse for forebyggende politiarbeid

   

Det er også ønskelig med:

• 15 studiepoeng innen ledelse
• Ledererfaring, gjerne med personalansvar
• Erfaring og kjennskap til tjenesteplanlegging
• Erfaring i rollen som politikontakt
• Kjennskap til VaaS 
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Evne til å analysere, risikovurdere, planlegge, organisere og styre
• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å motivere, støtte og utvikle ledere/medarbeidere (bygge relasjoner)
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Evne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt
• Resultatorientert, effektiv og har sterk gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner, løsningsorientert og tydelig

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og i kriser. Tidligere oppnådde resultater vektlegges. 

Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn kr. 762.000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.