Seksjonsleder Felles tjenestekontor

Om stillingen

Er du vår nye leder av Felles tjenestekontor (FTK)?

Tjenestekontoret er politidistriktets sentrale, utøvende funksjon for helhetlig og kontinuerlig arbeidsplanlegging og ressursdisponering av alle operative ressurser. Tjenestekontoret skal ivareta politidistriktets kontinuerlige behov for helhetlig ressurs- og kompetanseoversikt, og særlig bidra til å ivareta enhetene sine behov slik at den samlede operative tjenesten blir utført med relevant kompetanse, rett kapasitet og på en kostnadseffektiv måte. Tjenestekontoret skal utarbeide bemanningsløsninger på bestilling, og kan beordre rett kompetanse til tjeneste innenfor gitte fullmakter.

Leder av Felles tjenestekontor (FTK) er en seksjonsleder som har det daglige lederansvaret for seksjonen sine tjenester. Dette inkluderer personalansvaret for sju medarbeidere.

Stillingen er lagt til Stab for HR og HMS (SHRHMS) som en seksjon direkte underlagt avdelingsdirektøren og inngår som en av fire seksjonsledere i denne ledergruppen. 

Stillingen er plassert i Stavanger, Sandnes eller Haugesund.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker den som kan identifisere seg med politiet sitt samfunnsoppdrag og som er motivert til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt politi. Det er viktig at du er oppdatert på samfunnsutviklingen og leder arbeidet i tråd med dette og med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater gjennom daglig drift og ved ekstraordinære hendelser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og veivalg og gjennomfører nødvendige endringer. Det er særlig viktig at du har høy integritet, er god til å kommunisere og har god rolleforståelse.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, resultat-, budsjett- og HMS-ansvar for FTK
• Legge til rette for å nå fastsatte mål slik at ressursene blir benyttet på en effektiv måte
• Samarbeide om målsettingene på tvers i organisasjonen
• Bidra til at fagområdet inngår i politiet sitt strategiske arbeid og planlegging
• Følge opp strategiske beslutninger, og prioritere oppgaver i samsvar med gitte føringer 
• Rettlede og følge opp dine ansatte slik at de har nødvendige kunnskaper og ferdigheter
• Ansvarlig for koordinering av arbeidsplanlegging og tilhørende samhandling
• Ansvarlig for utvikling og oppfølging av administrative rutiner og tilhørende IT-verktøy
• Følge opp kontroll- og rapporteringsoppgaver

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå
• Utdanning innen organisasjon og/eller leiing fra høgskole eller universitetsnivå. Ledererfaring kan kompensere for dette kravet.
• God forståelse av arbeidsmiljøloven og bruk av HMS som et aktivt lederverktøy
• Kunne vise til gode resultat fra tidligere stillinger
• Gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig
• God IT og systemkompetanse

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring
• Erfaring fra omstillings-, endrings- og utviklingsprosesser
• God kjennskap til norsk politi
• God kjennskap til offentlig forvaltning og statlig regelverk
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper med høy integritet, god rolleforståelse og evne til å vise god personalomsorg, sette retning, drive endring og motivere medarbeiderne
• Gode kommunikasjonsevner og være en god relasjonsbygger både internt og eksternt
• Evne til å handle i et strategisk og helhetlig perspektiv og bidra til god organisasjonsutvikling
• Arbeide sjølvstendig, analytisk og systematisk

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Gode arbeidsbetingelser
• En utfordrende stilling ved en spennende arbeidsplass og mulighet for å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seksjonssjef SKO 1211 med årslønn kr. 920 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Vi bruker personlighets- og evnetest for å vurdere kandidaters egenskaper, ferdigheter og egnethet for stillingen. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.