Avdelingsleder - seksjon for arrest og fremstilling

Om stillingen

Ved Stavanger politistasjon, seksjon arrest og fremstilling, er det ledig fast stilling som avdelingsleder for arrestforvarere.

Arrest og fremstillingsseksjonen ledes av en seksjonsleder og er organisert med to avsnitt.  Avsnitt 1 består av 10 vaktsjefer inkludert en avsnittsleder og avsnitt 2 består av 13 arrestforvarere, en ledende arrestforvarer og en avdelingsleder.

Avdelingsleder vil få personalansvar for arrestforvarere og ansvar for avsnittets oppgaver som først og fremst er å bemanne politiarresten og gjennomføre transport- og fremstillingsoppdrag. I tillegg bemanner arrestforvarere politivakten i Stavanger og bistår med stevnetjenesten. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en leder som kan håndtere en til tider hektisk arbeidshverdag og som er god på å samarbeide med andre. Du må evne å ta vare på og utvikle medarbeidere i eget avsnitt og sammen med seksjonens ledergruppe delta aktivt i å løse oppgaver og utfordringer. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Rekruttere, lede og utvikle medarbeidere
• Sette mål, risikovurdere, prioritere og skape resultater
• Kontinuerlig forbedring og samhandling
• Videreutvikle det gode samarbeidet i og utenfor politidistriktet
• Planlegge tjenesten til medarbeidere på avsnittet
• Ved behov bidra med tjeneste i arrest og på fremstillinger
• Stillingen kan innebære noe skiftarbeid med tjeneste hver tredje helg

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdannelse på bachelornivå
• Førerkort kl B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode IT-kunnskaper

Det er også ønskelig med:

• Lederutdanning
• Erfaring fra arrest eller fengsel
• Ledererfaring med personalansvar
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• Evne til å analysere, planlegge og styre
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som avdelingsleder (stillingskode 1407) med årslønn: fra kr. 750.000,- brutto 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.