Grønebakkane bustader

Grønebakkane yter heildøgns omsorgstenester til menneske med nedsett funksjonsevne som bur i døgnbemanna bufellesskap og eigne bustadar knytt til ein base. Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte bebuar har ein aktiv og meiningsfull kvardag, kor trivsel, sjølvråderett, tillitsskapande arbeid og meistring vert lagt stor vekt på.

Vi er ei flott og tverrfagleg personalgruppe beståande av vernepleiar, sjukepleiar, miljøterapeutar, helsefagarbeidarar og assistentar. Bufellesskapet ligg sentral i Skogsvåg nær offentleg transport og kommunedelsenter.

 Arbeidsoppgåver:

• Observasjon, rettleiing, motivering, gjennomføring og evaluering av tiltak tilpassa aktuelle tenestemottakarar
• Ha medisinsk ansvar
• Følgja opp oppgåvene til primærkontakt, mellom anna oppfølging av tenestemottakar, kontakt med pårørande, tiltaksplanar og kartlegging.
• Organisera arbeidsplan.
• Arbeida med autismevenleg kommunikasjon og tilnærming.
• Følgja opp vedtak om bruk av tvang i tråd med helse- og omsorgstenestelova kapittel 9 og pasient og brukarrettighetslova kap 4 a

• Vernepleiar og sjukepleiar
• Evne til å koordinera, kartleggja og leggja til rette tenester for personar med utviklingshemming.
• God kompetanse i arbeid med personar med autisme.
• Gode norsk­kunnskapar, skriftleg og munnleg
• God kunnskap om helse- og omsorgstenestelova kapittel 9.

• Erfaring frå liknande arbeid
• Kompetanse på tenesteutøving for menneske med komplekse bistandsbehov knytt til utviklingshemming, ulike former for psykiske lidingar og åtferdsproblematikk.

• Fleksibel
• Gode samarbeidsevner
  Kan jobbe sjølvstendig og i team
• Er løysingsorientert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø ved å framme det positive

• Stillinga inngår i årsplan med kombinert langvakt og ordinære vakter og arbeid i snitt kvar fjerde helg
• Ledig til og med 31.12.27
• Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.
• Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Avdelingsleiar Silje Berentsen               Telefon nr 969 42 253
Einingsleiar Kristin Straume                  Telefon nr 997 99 526

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.