Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen

Vi har ledig fast stilling som etterforskningsleder/ politioverbetjent ved Eidsvoll politistasjon. Du har god arbeidskapasitet, trives med høyt arbeidstempo og samarbeider godt med både kollegaer og samarbeidspartnere. Seksjonen jobber med et bredt spekter av straffesaker på GDE nivå, blant annet ungdomssaker, vold, vinning, familievold, narkotika, økonomi, trafikk. 

Dette gir en variert og faglig utfordrende arbeidshverdag, hvor du får verdifull erfaring og mulighet til å utvikle bred etterforskningslederkompetanse.

Etterforskningsseksjonen ved Eidsvoll Politistasjon har hovedansvar for etterforskning av majoriteten av straffesaker knyttet til kommunene Eidsvoll, Nes og Hurdal. Området omfatter rundt 55 000 innbyggere. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor ledere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse.  Vi søker deg som har interesse og motivasjon for etterforskningsledelse, og som ønsker å bidra aktivt inn i et travelt og profesjonelt miljø. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter en strukturert og engasjert etterforskningsleder til fast stilling ved etterforskningsseksjonen ved Eidsvoll politistasjonsdistrikt. Som etterforskningsleder hos oss vil du få ansvar for ledelse og etterforskning av alle typer saker ved seksjonen samt digitale spor. Du vil sitte med egen portefølje, samt veilede og støtte etterforskere. Det er viktig at du er motivert til å være en arbeidende leder som gjennomfører egne etterforskningsskritt, avhør og har kompetanse til å foreta deg etterforskningsskritt og veilede i saker med digitale spor. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Politifaglig etterforskningsledelse innen alle type straffesaker og digitale spor
• Bidra til faglig oppfølging og veiledning innen digitale spor av etterforskere og deres saker
• Særlig ansvar for u/ 18 saker og familievoldssaker
• Etterforske egne saker
• Overordnet saksansvar i tildelt saksportefølje
• Utarbeide etterforskningsplaner
• Bidra til kriminalitetsforebygging
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått bachelor/utdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Minimum 3 års etterforskningserfaring
• Utdannelse innenfor digitale spor ( NCFI)
• Meget gode kunnskap innenfor politiets dataverktøy
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Tidligere erfaring fra etterforskningsledelse
• Tidligere erfaring innen u/ 18 saker og familievoldssaker 
• Videreutdannelse i etterforskning
• Annen relevant erfaring fra politiarbeid

Personlige egenskaper

• Strukturert og resultatorientert 
• Ansvarsbevisst og  beslutningsdyktig
• Stor arbeidskapasitet 
• Motivert, interessert og engasjert
• Gode samarbeidsevner og god til å lede team

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med  årslønn: kr. 725 000 - 810 000 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser og normalt dagtidstjeneste

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.