Leder for Forvaltning og Utviklingsteamet for e-helse (ForUT)

Om stillingen

Om oss

I ForUT jobber helsepersonell og teknologer tett sammen for å utvikle og ta i bruk helhetlige, effektive og brukervennlige digitale helseløsninger – til nytte for både ansatte i helsetjenesten og innbyggerne.

Vi samarbeider på tvers av fagområder – fra leger, sykepleiere og saksbehandlere til leverandører, myndigheter og brukerrepresentanter. 

Bodø kommune satser tungt på e-helse og deltar aktivt i nasjonale prosjekter og satsinger. Vår ambisjon er å være en nasjonal hub for e-helse, og ForUT er en sentral del av dette arbeidet. Teamet består i dag av 19,1 årsverk, hvorav 15 har arbeidssted i Bodø kommune. 4,1 årsverk av disse er dedikert nettverksarbeid innenfor eHelse i Nordland. 

Vårt mål er å bidra aktivit til framtidens helsetjenestner gjennom å teste og ta i bruk bedre digitale arbeidsverktøy som støtter helsepersonell i hverdagen, styrker pasientsikkerheten, gir bedre beslutningsstøtte – og bidrar til gode tjenester for innbyggerne.

Arbeidsoppgaver

Som leder for ForUT får du en sentral rolle i videreutviklingen av Bodø kommunes digitale helseløsninger. Du vil:

• Jobbe strategisk på lokalt, regionalt og nasjonalt nivå, og delta aktivt i relevante fora
• Bidra til utvikling og gjennomføring av overordnede mål og strategier i samarbeid med ledelsen i Helse- og omsorgsavdelingen
• Samhandle tett med øvrige IKT- og utviklingsmiljøer, både internt og eksternt
• Lede utviklingsprosjekter og innføring av helhetlige digitale løsninger
• Skape gode prosesser og et motiverende arbeidsmiljø for dine medarbeidere
• Ha ansvar for økonomi, budsjett og rapportering
• Utarbeide saker til politisk behandling

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig tyngde med evne til å skape fremdrift og engasjement. Du har:

• Utdanning innen helse og/ eller IKT på masternivå
• Relevant videreutdanning og erfaring med personalledelse
• Betydelig og dokumentert kompetanse innen tjenestedesign, prosjektarbeid og prosjektmetodikk
• Erfaring fra IT-arbeid i helsetjenesten og forståelse for hvordan teknologi skaper utvikling og endring
• Dokumentert erfaring med innføringsarbeid, endringsledelse og nettverksarbeid
• Kjennskap til muligheten som KI kan gi i utforming av fremtidige helsetjenester
• Meget god kjennskap til kommunale helsetjenester

Vi ser etter deg som:

• Brenner for å gi våre innbyggere bærekraftige og gode helsetjenester
• Evner å skape struktur og oversikt i komplekse utviklingsprosesser
• Er samarbeidsorientert og flink til å bygge relasjoner
• Har stor interesse for digitalisering og tjenesteutvikling
• Er fleksibel, tilpasningsdyktig og analytisk
• Kommuniserer tydelig og engasjerende, både muntlig og skriftlig
• Behersker norsk meget godt, skriftlig og muntlig

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Løn etter avtale. 

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.