Avdelingsleder Landsbyhjemmet

Sykehjemstjenesten i Randaberg består 6 avdelinger: Sykepleierteam, Solbakken sykehjem, Randaberg sykehjem 2. og 3. etasje,Vardheim bofellesskap og  Landsbyhjemmet. 

For å møte fremtidens helsepersonellutfordringer har vi deltatt i TØRN-prosjektet. Vi har nå gått fra prosjekt til strategi! 
KS TØRN-prosjekt

Vi utvikler arbeids- og organisasjonsformer i kommunens helse- og omsorgstjenester, med mål om en mer bærekraftig tjeneste. Forbedringsarbeidet består både av bedre oppgavedeling og organisering av arbeidet, kompetanseheving og riktig fordeling av faglige ressurser, og ulike arbeidstidsordninger for å sikre kontiuinuitet og kvalitet i tjenesten.

Avdelingsleder Landsbyhjemmet, 100% stilling

Vi får snart ledig stilling som avdelingsleder ved Landsbyhjemmet. Landsbyhjemmet åpnet som ny sykehjemsavdeling med plass til 14 pasienter høsten 2023. Landsbyhjemmet har vært vår pilot i TØRN-arbeidet, og er også den avdelingen i Randaberg som har kommet lengst i arbeidet med å integrere nye måter å jobbe på for å møte fremtidens helsepersonellutfordringer.

En viktig deltaker i lederteam!
Som avdelingsleder i Sykehjemstjenesten blir du en del av et lederteam sammen med to virksomhetsledere og totalt 6 avdelingsledere. Team-arbeid i fellesskap mellom avdelingene er avgjørende for å utvikle gode løsninger til en mer bærekraftig helsetjeneste. Vi har et tett og godt tverrfaglig samarbeid på tvers av virksomhetene i helse og velferdstjenesten i kommunen.
Det er gode muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling.   
Vi kan tilby et godt fagmiljø, både ved Landsbyhjemmet og i lederteamet i Sykehjemstjenesten. Vi ser etter deg som brenner for eldreomsorg, og som ønsker å bidra til å skape et trygt og godt miljø for både beboere og ansatte. 

Arbeidsoppgaver

Fast 100 % stilling som avdelingsleder med oppstart snarest.
Avdelingsleder er en del av ledergruppa i virksomhetsområdet Sykehjemstjenester.  

Leders ansvar er bl.a. å være tett på driften gjennom:

• Daglig ansvar for fagutvikling, bl.a. ansvar for journal og kvalitetskontroll av dokumentasjon
• Daglig ansvar for personal, bl.a. ansvar for ansettelser, medarbeidersamtaler og oppfølging av sykemeldte
• Daglig ansvar for drift, bl.a. turnus, daglig ressursbruk, attestering av regninger
• Ansvar for utviklings- og endringsprosesser i avdelingen
• Rapporterer til virksomhetsleder
• Deltar i lederteam med virksomhetsleder og øvrige ledere
• Deltar i innovasjon- og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjent sykepleier, gjerne med videreutdanning innen ledelse og/eller personaloppfølging.  
Erfaring som leder i fra tidligere, helst innenfor samme helsetjeneste i kommunal sektor.  

Krav til språk 
Det stilles krav om gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig (minimum B2)
Vi benytter DNV sertifisert MAP test i denne rekrutteringen. 

Personlige egenskaper

• Du er tydelig som leder og du både støtter, utfordrer og stiller forventninger til dine medarbeidere. 
• Du er opptatt av kommunikasjon og har evne til å inspirere og motivere dine medarbeidere. 
• Du er selvstendig i ditt arbeid, har god arbeidskapasitet og evner å prioritere blant mange oppgaver. 
• Du er en synlig leder med gode relasjonelle ferdigheter og evne til å utvikle fellesskap og gode team
• Du er strukturert, har god systemforståelse, samt ferdigheter innenfor data- og fagprogrammer. 
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er en god lagspiller
• Du kan inspirere til endringer som fører til forbedring av tjenesten
• Du evner å se på tjenesteområdet i et helhetlig perspektiv, og er med å sette målene for tjenesten ut i praksis. 

Vi tilbyr

• Mulighet for videreutdannelse i ledelse  
• Godt arbeidsmiljø
• Godt og nært tverrfaglig samarbeid
• Gode muligheter for påvirkning
• Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel
• Gratis parkering
• Nærhet til Randaberg sentrum med alt det har å tilby
• Randaberg kommune er IA-bedrift
• Seniorpolitiske tiltak

Lønn/pensjon 
Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler 
Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP 

Generell informasjon/søknadsprosess 
I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Schmidt Thomson, Virskomhetsleder, 90540557, ann.thomson@randaberg.kommune.no

Arbeidssted

Vistestølen 2
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5075639777
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.02.2026