Politioverbetjent

Om stillingen

Enhet vest søker etter politioverbetjent/fagspesialist innen fagområdet barn og unge, som er motivert for å jobbe innen utvikling av fagområdet og medarbeidere. Stillingens hovedansvarsområde vil være å avdekke bekymringer på individ og lokalorientert områder, samt fagutvikling og opplæring av medarbeidere på seksjonen.
Sakene er av de høyest prioriterte, og er en viktig del av både seksjonens, enhetens og Oslo politidistrikt strategiske satsninger. Arbeidspresset er i perioder høyt med krav til tidsfrister til oppfølging av både utøvere og utsatte av kriminalitet.

Seksjonen har tre avsnitt. Det er to operative avsnitt, et i Asker og et på Majorstuen. Fagavsnittet er plassert i Sandvika, som er hovedsete i Enhet Vest (ENV). Fagavsnittet består i dag av 1 avsnittsleder,  3 fagspesialister, 3 politikontakter, to førstekonsulenter og en politibetjent. 
Hos oss vil du kunne ta del i et aktivt, sosialt og kreativt arbeidsmiljø med utfordrende arbeidsoppgaver og gode muligheter for egenutvikling. Vi søker deg som ønsker å være med på å utgjøre en forskjell, og å ta del i politiets viktige samfunnsoppdrag.

Oslo politidistrikts organisasjonsmodell omfatter geografiske og funksjonelle driftsenheter. Enhet Vest (ENV) er en av tre geografiske driftsenheter, og har geografisk ansvar for Asker, Bærum og Oslo Vest. Enhet Vest består av seks seksjoner, pluss påtale, fordelt på tre tjenestesteder - Asker, Sandvika og Majorstuen. Du vil møte på et arbeidssted som har en fantastisk geografisk beliggenhet, med sjøen som nærmeste nabo. I parkene som favner politistasjoner er det gode rekreasjonsmuligheter. Det er veldig gode kollektiv forbindelser til og fra Sandvika. Vi har et trygt og godt arbeidsmiljø, ukentlige felles trening og gode fleksible muligheter  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en medarbeider som ønsker å bidra til å videreutvikle politiets arbeid innen forebygging av barn- og ungdomskriminalitet. Rollen krever en person som kombinerer faglig forståelse med evne til å veilede, koordinere og støtte kollegaer og samarbeidspartnere i komplekse oppfølgingsløp.

Medarbeideren må kunne bidra til at bekymringer knyttet til barn og unge blir vurdert på en helhetlig og kunnskapsbasert måte, og sikre at oppfølgingen skjer gjennom riktige tiltak, til riktig tid og på riktig nivå.

Vi ser etter en person som evner å omsette fagkunnskap til praktisk handling, og som kan være en faglig ressurs for operative forebyggere gjennom hele oppfølgingsprosessen – fra innledende vurdering av bekymring til målrettet oppfølging og samhandling med relevante tjenester.

Stillingen innebærer tett samarbeid med både interne og eksterne aktører. Det er derfor viktig at medarbeideren bidrar positivt til arbeidsmiljøet gjennom å dele kunnskap, støtte kollegaer, bygge gode relasjoner og bidra til et inkluderende og utviklingsorientert fagmiljø.

Arbeidsoppgaver

• opplæring- og oppfølgingsansvar innen fagområdet barn– og ungdomskriminalitet 
• avdekke og vurdere bekymringer på individnivå, og fordele prioriterte saker etter vurdering
• bidra inn i interne og eksterne møter, blant annet bidra i vurdering av egnethet til straffegjennomføring i KOG
• koordinere og sørge for enhetlig tilbud til kommuner/bydeler innenfor ansvarsområdet
• sikre god samhandling på Nærpolitiseksjonen i ENV og ovenfor eksterne samarbeidspartnere
• være oppdatert på kriminalitetsbildet og trendutvikling, og sikre riktig bruk av metode og tiltak
• faglig veiledning og bidra til metodeutvikling
• sikre notoritet på arbeidet gjennom bruk av Websak, UNO og prosjekt i Indicia
• planlegge og gjennomføre seksjonssamlinger, samt bidra til fagdager og metodeutvikling i OPD
• bidra på seksjonens øvrige arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• politi(høg)skolen 
• lang og bred politierfaring eller annen relevant erfaring
• erfaring med kommunikasjon og samhandling med eksterne aktører 
• god fremstillingsevne både muntlig og skriftlig 
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra forebyggende arbeid
• erfaring med kartlegging, vurdering og oppfølging av barn og unge med bekymringsfull eller kriminell atferd
• erfaring fra opplæring, undervisning, veiledning eller annen kompetanseutvikling
• erfaring med koordinering, fagansvar eller utviklingsarbeid
• relevant videreutdanning innen forebyggende, pedagogikk, veiledning eller andre relevante fagområder

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Den som ansettes må kunne autoriseres for konfidensielt.

Personlige egenskaper

• god faglig vurderingsevne
• tillitsskapende og gode samarbeidsevner  
• god formidlingsevne
• strukturert
• engasjert og utviklingsorientert

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 700.000-750 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser: for tiden dagtid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden med Norges beste treningsfasiliteter 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.