Avsnittsleder

Om stillingen

Vil du lede en av politiets viktigste førstelinjetjenester?  Da kan du være lederen vi ser etter for politivaktavsnittet i ENV. Vi har ledig et vikariat fra 01.09.26 frem til 01.08.27

Som leder for politivaktene får du ansvaret for et avsnitt som hver dag møter innbyggere i ulike livssituasjoner. Du skal lede og utvikle medarbeidere som er politiets ansikt utad og sikre at innbyggerne møtes med høy faglig kvalitet, god service og med profesjonalitet. 

Det er tre politivakter i enheten; Majorstua, Asker og Sandvika. Du vil som avsnittsleder inngå i seksjonens ledergruppe sammen med tre andre avsnittsledere og det er forventet at det tilrettelegges for samarbeid på tvers til det beste for seksjonen. 

Seksjonen har fire avsnitt, to avsnitt for generell etterforskning, et avsnitt for ungdomskriminalitet, og et avsnitt for politivakt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en trygg og tydelig leder som både er resultat- og medarbeiderorientert. Det er viktig at du er motivert for lederoppdraget og at du ønsker å utvikle både medarbeidere, avsnittet og seksjonen. Det forventes at du har gode samarbeidsevner, og at du har forståelse for samfunnsoppdraget og betydningen av tillit i møte med innbyggerne. 

Vi søker etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• lede og utvikle avsnittet
• personalansvar for avsnittets medarbeidere
• samhandling internt og eksternt
• bidra aktivt i seksjonens ledergruppe og følge opp ledergruppens beslutninger
• fungere som vaktleder ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra politi(høg)skole
• god kjennskap til politiets IKT- systemer (BL, Indicia, PO m.m)
• god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger

Det er også ønskelig med:

• ledererfaring fra stilling med personalansvar
• relevant lederutdanning
• erfaring fra etterforskning
• kunnskap om helse, miljø og sikkerhet
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å støtte, motivere og utvikle medarbeidere
• helhetsorientert med god forståelse for politiets samfunnsoppdrag
• tydelig og handlekraftig
• fleksibel og løsningsorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som avsnittsleder/politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 790 000 - 850 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Spennende stilling i en aktiv og hektisk hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.