Ønsker du å jobbe med HR i et direktorat med et svært viktig samfunnsoppdrag?

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA) er myndighet og kompetanseorgan for atomsikkerhet, all bruk av stråling, naturlig stråling, håndtering av radioaktivt avfall og radioaktiv forurensning. Mandatet vårt omfatter tilsyn, rådgivning, informasjon, kvalitetssikring, overvåking, målinger innen strålevern og atomsikkerhet. DSA er også ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen.

Avdeling Virksomhetsstyring og digitalisering omfatter HR, økonomi og virksomhetsstyring, digitalisering, sikkerhet, anskaffelser, GDPR, dokumentforvaltning inkl. arkiv og drift. 

HR-enheten i avdelingen har ansvar for alt fra rekruttering og lønn til HMS, sykefraværsoppfølging, kompetansearbeid og styrende dokumenter. DSA står i utvikling og endring, og vi styrker nå HR for å møte framtidens behov. For oss er det viktig å bidra til at DSA er en attraktiv arbeidsplass som legger til rette for engasjement, trivsel og videre karrieremessig utvikling for den enkelte. 

Vi ser etter deg som har god HR-faglig kompetanse, med solid praktisk erfaring fra planlegging og gjennomføring av sentrale HR-prosesser. For å lykkes i stillingen er det viktig at du jobber godt både selvstendig og som del av et team, og at du har ønske om og interesse for å jobbe med et bredt spekter av oppgaver, både strategisk og operativt. Du er tillitsskapende og trives i dialog og samarbeid med ledere og medarbeidere. I rollen som HR-seniorrådgiver vil arbeidshverdagen din være variert, og oppgavene vil omfatte mange ulike deler av HR-faget.

Arbeidsoppgaver

• HR rådgivning og støtte til ledere, inkludert rekruttering, medarbeideroppfølging og etterlevelse av lov- og avtaleverk
• Arbeid med kompetanseutvikling
• HMS prosesser og medarbeiderundersøkelser
• Bidra til organisasjons- og lederutvikling
• Utvikling og vedlikehold av HR prosedyrer og styrende dokumenter
• Samarbeide med tillitsvalgte og verneombud
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen avhengig av kompetanse
• Alle ansatte i DSA kan bli bedt om å bidra i beredskapsarbeid ved behov 

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Høyere utdanning innen relevante fagområder, fortrinnsvis på mastergradsnivå (for eksempel HR, organisasjon, ledelse, jus eller økonomi). Kandidater med bachelorgrad kan også komme i betraktning dersom de har omfattende og relevant erfaring som kompenserer for utdanningsnivået
• Minst 5 års relevant erfaring
• Erfaring fra statlig virksomhet 
• God kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk i staten: som for eksempel arbeidsmiljøloven, statsansatteloven, Hovedavtalen/Hovedtariffavtalen, ferieloven
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter

 

Det er en fordel om du har:

• Operativ erfaring med statlige HR-/lønnssystemer og/eller saksbehandling i forvaltningskontekst
• Erfaring med lederutvikling
• Erfaring fra sykefraværsoppfølging
• Relevant erfaring med HMS-arbeid 
• Erfaring med prosessforbedring, gevinstrealisering, og/eller HR-analyse/rapportering
• Erfaring med utvikling av lønns- og personalpolitikk
• Erfaring med implementering av HRM-system

 

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenning må dokumenteres.

DSA benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess og vi samarbeider med Semac om denne. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi bl.a verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har et stort engasjement for HR og HMS som fagområde:

• Du er en relasjonsbygger som skaper tillit hos ledere, ansatte, tillitsvalgte og verneombud
  
• Du er sterk på gjennomføring, og evner å omsette planer til handling og følge dem helt i mål
• Du er løsningsorientert og med gode samarbeidsegenskaper
• Du formidler klart og pedagogisk
• Du er profesjonell og ivaretar rolleforståelse, konfidensialitet og likebehandling
• Du er engasjert og initiativrik, utviklingsorientert og evner å sette seg raskt inn i nye problemstillinger
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Regulert arbeidstid, med fleksitidsordning, sommertid og trening i arbeidstiden
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Gratis parkering og med mulighet for lading av el-bil
• 6 måneders gjensidig prøvetid
• Lønn som seniorrådgiver kr 750 000-900 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent til Statens pensjonskasse
  
  Mangfold i DSA
  I DSA tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
  Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no).
  
  Søkerlister
  Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlisten.

  

Kontaktinformasjon

Christine Hareide, Personalsjef, +47 67162518, christine.hareide@dsa.no

Arbeidssted

Grini Næringspark 13
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet

Referansenr.: 5037263995
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026