HR-rådgiver

Vil du være en nøkkelperson i å støtte ledere, utvikle gode prosesser og bidra til et helhetlig HR‑arbeid?

Som HR-rådgiver hos oss får du en variert arbeidshverdag med både operative og utviklingsrettede HR-oppgaver. Du vil støtte ledere i det daglige, bidra i personalsaker og være med på å sikre gode HR-prosesser og et godt arbeidsmiljø.

Du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende HR-miljø som jobber med hele bredden av HR-faget – fra rekruttering og HMS til organisasjonsutvikling og HR-analyse. Her får du brukt erfaringen din aktivt i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

Vi ser etter deg som har flere års erfaring fra HR-arbeid, er trygg i rådgiverrollen og trives i samarbeid med andre. Du jobber strukturert, har god vurderingsevne og håndterer flere oppgaver parallelt.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem Webcruiter. Vi ber om at du gir oss tilgang til dokumentasjon av din utdanning via Vitnemålsportalen (www.vitnemalsportalen.no) i forbindelse med søknadsbehandlingen, og at du legger ved relevante attester som dokumenterer arbeidserfaring oppgitt i CV.

Arbeidsoppgaver

• rådgir og støtter ledere i operativ HR-praksis
• følger opp sykefravær og gjennomfører tilrettelegging og dialogmøter
• gjennomfører rekrutteringsprosesser og sikrer god onboarding og kompetanseutvikling
• følger opp arbeidsmiljø og samarbeider tett med verneombud og tillitsvalgte i HMS-arbeidet
• bidrar aktivt i organisasjonsutvikling, endringsprosesser og forbedringsarbeid
• utvikler og forbedrer rutiner, retningslinjer og beslutningsgrunnlag
• forvalter og følger opp HR-systemer og personaldata
• håndterer personaladministrasjon og saksbehandling

Kvalifikasjoner

• du har relevant utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende fagområde
• du har minimum 3–5 års relevant erfaring fra bredt HR-arbeid, inkludert rådgivning til ledere
• du har god kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk
• du har erfaring med rekruttering og systematisk sykefraværsoppfølging
• du kommuniserer svært godt på norsk, både skriftlig og muntlig
• du jobber strukturert og selvstendig, og håndterer flere prosesser parallelt

ønskede kvalifikasjoner:

• du har erfaring fra offentlig sektor eller større organisasjoner
• du har erfaring med HR-systemer og digitaliserte arbeidsprosesser
• du har erfaring med organisasjonsutvikling eller endringsarbeid 

Personlige egenskaper

Du er:

• trygg og faglig solid og gir råd med god dømmekraft
• relasjonssterk og bygger tillit på tvers av organisasjonen
• løsningsorientert og handlekraftig – skaper fremdrift
• har høy integritet og jobber med presisjon og kvalitet
• proaktiv og initiativrik og ser behov og tar ansvar
• samarbeidsorientert med positiv energi og god gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte og kompetente kolleger
• en spennende og variert HR-stilling med stor bredde i oppgaver
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksitidsordning og treningsmuligheter i arbeidstiden
• lønn etter lønnstrinn 43 – 48, som for tiden tilsvarer kr 711 000 – 781 000 per år
• gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

Kontaktinformasjon

Marthe Hansen, HR-sjef, 95742531
Lisa Holm Jervell, HR-seniorrådgiver, 92416702

Arbeidssted

Vahls gate 1
0187 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5103143619
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026