Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA) er myndighet og kompetanseorgan for atomsikkerhet, all bruk av stråling, naturlig stråling, håndtering av radioaktivt avfall og radioaktiv forurensning. Mandatet vårt omfatter tilsyn, rådgivning, informasjon, kvalitetssikring, overvåking, målinger innen strålevern og atomsikkerhet. DSA er også ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen.

Avdeling Virksomhetsstyring og digitalisering omfatter HR, økonomi og virksomhetsstyring, digitalisering, sikkerhet, anskaffelser, GDPR, dokumentforvaltning inkl. arkiv og drift.

HR-enheten i avdelingen har ansvar for alt fra rekruttering og lønn til HMS, sykefraværsoppfølging, kompetansearbeid og styrende dokumenter. DSA står i utvikling og endring, og vi styrker nå HR for å møte framtidens behov. For oss er det viktig å bidra til at DSA er en attraktiv arbeidsplass som legger til rette for engasjement, trivsel og videre karrieremessig utvikling for den enkelte.

Vi ser etter deg som har god HR-faglig kompetanse, med solid praktisk erfaring fra planlegging og gjennomføring av sentrale HR-prosesser. For å lykkes i stillingen er det viktig at du jobber godt både selvstendig og som del av et team, og at du har ønske om og interesse for å jobbe med et bredt spekter av oppgaver, både strategisk og operativt. Du er tillitsskapende og trives i dialog og samarbeid med ledere og medarbeidere. I rollen som HR-seniorrådgiver vil arbeidshverdagen din være variert, og oppgavene vil omfatte mange ulike deler av HR-faget.

Arbeidsoppgaver

HR rådgivning og støtte til ledere, inkludert rekruttering, medarbeideroppfølging og etterlevelse av lov- og avtaleverk
Arbeid med kompetanseutvikling
HMS prosesser og medarbeiderundersøkelser
Bidra til organisasjons- og lederutvikling
Utvikling og vedlikehold av HR prosedyrer og styrende dokumenter
Samarbeide med tillitsvalgte og verneombud
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen avhengig av kompetanse
Alle ansatte i DSA kan bli bedt om å bidra i beredskapsarbeid ved behov

Kvalifikasjoner

Det kreves:

Høyere utdanning innen relevante fagområder, fortrinnsvis på mastergradsnivå (for eksempel HR, organisasjon, ledelse, jus eller økonomi). Kandidater med bachelorgrad kan også komme i betraktning dersom de har omfattende og relevant erfaring som kompenserer for utdanningsnivået
Minst 5 års relevant erfaring
Erfaring fra statlig virksomhet
God kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk i staten: som for eksempel arbeidsmiljøloven, statsansatteloven, Hovedavtalen/Hovedtariffavtalen, ferieloven
God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
Gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har:

Operativ erfaring med statlige HR-/lønnssystemer og/eller saksbehandling i forvaltningskontekst
Erfaring med lederutvikling
Erfaring fra sykefraværsoppfølging
Relevant erfaring med HMS-arbeid
Erfaring med prosessforbedring, gevinstrealisering, og/eller HR-analyse/rapportering
Erfaring med utvikling av lønns- og personalpolitikk
Erfaring med implementering av HRM-system

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenning må dokumenteres.

DSA benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess og vi samarbeider med Semac om denne. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi bl.a verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har et stort engasjement for HR og HMS som fagområde:

Du er en relasjonsbygger som skaper tillit hos ledere, ansatte, tillitsvalgte og verneombud
Du er sterk på gjennomføring, og evner å omsette planer til handling og følge dem helt i mål
Du er løsningsorientert og med gode samarbeidsegenskaper
Du formidler klart og pedagogisk
Du er profesjonell og ivaretar rolleforståelse, konfidensialitet og likebehandling
Du er engasjert og initiativrik, utviklingsorientert og evner å sette seg raskt inn i nye problemstillinger

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Regulert arbeidstid, med fleksitidsordning, sommertid og trening i arbeidstiden
God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
Gratis parkering og med mulighet for lading av el-bil
6 måneders gjensidig prøvetid
Lønn som seniorrådgiver kr 750 000-900 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent til Statens pensjonskasse

Mangfold i DSA
I DSA tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no).

Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Christine Hareide, Personalsjef, +47 67162518, christine.hareide@dsa.no

Arbeidssted

Grini Næringspark 13
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet

Referansenr.: 5037263995
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Rapporter annonse