Avdelingsleder

Sortland ungdomsskole søker en tydelig, varm og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å bidra til skolens videre pedagogiske og organisatoriske utvikling. Avdelingslederstillingen inngår i skolens ledergruppe og innebærer ansvar for å bidra til skolens helhetlige utvikling.

Stillingen er 100 % fast, der inntil 70 % er avsatt til ledelse. Resterende stilling kan bestå av undervisning og/eller andre funksjoner etter skolens behov og kandidatens kompetanse.

Som avdelingsleder vil du ha en sentral rolle i arbeid med skolens pedagogiske og administrative utvikling. Du vil være nærmeste leder for ansatte på trinn/avdeling, samtidig som rollen forutsetter et tydelig blikk for helheten og bidrag til utvikling som kommer hele skolen til gode.

Pedagogisk ledelse

• Lede og delta i skolens endrings-, forbedrings- og utviklingsarbeid i profesjonsfellesskapet
• Bidra til prioritering og oppfølging av skolens utviklingsområder
• Veilede ansatte og bidra til god pedagogisk praksis med tydelige og realistiske forventninger
• Videreutvikle arbeid med praktisk og variert undervisning

Personalledelse

• Være nærmeste leder for ansatte på tilknyttet trinn/avdeling
• Følge opp ansatte gjennom dialog, veiledning og profesjonell oppfølging
• Bidra til god organisering og bemanning i samarbeid med skolens ledergruppe

Administrativ ledelse

• Inngå som en aktiv deltaker i skolens ledergruppe
• Delta i og lede ulike praktiske og administrative driftsoppgaver
• Arbeid med elevsaker i tråd med gjeldende lov- og regelverk

Sortland ungdomsskole har ca. 430 elever og 70 ansatte. Skolen er sentralt plassert på Sortland, med Sortland barneskole, Sortlandshallen, Sortland videregående skole som nærmeste naboer.

Skolens ledergruppe består av rektor, assisterende rektor og tre avdelingsledere. Vi er en skole i utvikling og legger stor vekt på å styrke våre profesjonsfellesskap for å sikre at elevene har et godt læringsmiljø. Arbeidet vårt er forankret i kommunedelplan for kvalitet i barnehage og skole. Du kan lese mer om planen her: KIBS (framsikt.net).

Skolen arbeider for at alle elever skal oppleve inkludering, mestring og tilhørighet. Skolens verdigrunnlag bygger på et positivt menneskesyn, der vi møter elever med respekt, vilje til å lytte og tydelige voksne som skaper trygghet og forutsigbarhet.

• Utdanning som gir kompetanse for undervisning på ungdomstrinn, jf. opplæringsloven
• Gode digitale ferdigheter
• Det stilles krav om god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.

• Lederutdanning er ønskelig, men ikke et krav
• Skolen vil legge til rette for eventuell videreutdanning innen relevant ledelsesutdanning
• Erfaring fra arbeid på ungdomstrinn
• Erfaring i arbeid praktisk og variert undervisning, også gjennom bruk av varierte læringsarenaer

• Trygg, robust og profesjonell i lederrollen, med evne til å håndtere motstand og krevende situasjoner
• Inkluderende og relasjonsorientert, med god evne til å bygge tillit til elever, foresatte og ansatte
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk, og evne til å bruke dette i praksis
• Strukturert og målrettet, med god gjennomføringsevne og oversikt i komplekse oppgaver
• Evner å omsette felles beslutninger i praksis, i samarbeid med ledergruppen
• Trives med samarbeid og lagarbeid, og bidrar aktivt til felles løsninger
• Kommuniserer tydelig og profesjonelt, både skriftlig og muntlig

Menn oppfordres til å søke!

• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Et raust og inkluderende kollegium
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn i tråd med gjeldende regelverk

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Gyldig politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11 må fremlegges før tiltredelse.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne sørge for nødvendig tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om unntak. Dersom du ønsker unntak fra offentlig søkerliste, må du begrunne dette i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du vil bli kontaktet dersom begrunnelsen ikke tas til følge.

Du søker elektronisk via kommunens digitale søknadsskjema. Velg «søk her» og fyll ut søknaden. Søknad med CV, attester og vitnemål lastes opp elektronisk.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med Sortland kommune HR på telefon 76 10 90 00.

Velkommen som søker!