Strategisk eiendomsutvikler

Holmestrand kommune søker en dyktig og erfaren eiendomsutvikler.

Om arbeidsgiveren

Holmestrand kommune har ca. 27 000 innbyggere og ca. 1 800 årsverk. Kommunen ligger vakkert til med lang kystlinje, flott natur, innsjø, elver, skog og fjell. Jernbanen og E18 gir gode forbindelser både nordover og sørover.

Kommunen har gjennom flere år opplevd rask befolkningsvekst og markant vekst i arbeidsplasser. Det gjør det givende og utfordrende å jobbe her!

Stillingen rapporterer til virksomhetsleder for Eiendom, drift og samferdsel og vil i det daglige ha løpende kontakt med øvrige ledere. Arbeidsted er for tiden Sande administrasjonsbygg, men blir endret til Holmestrand sentrum når nytt rådhus står klart høsten 2026.

Vi gjennomfører intervjuer kort tid etter søknadsfrist. 

Arbeidsoppgaver

Eiendomsutvikleren får primært ansvar for gjennomføring av Helhetlig plan 2026-2029 Eiendom. Planen gir en samlet oversikt over kommunens eiendommer og viser hvilke arealer som bør beholdes, utvikles eller selges. Den skal bidra til strategisk og bærekraftig forvaltning av kommunens eiendomsportefølje.

Sentrale arbeidsoppgaver er:

• Forberede og gjennomføre salg av eiendommer.
• Vurdere aktuelle eiendommer opp mot kommunens egne behov, reguleringsbehov, verneverdier, forhold til teknisk infrastruktur, gunstig tidspunkt for avhending m.m.
• Koordinere avklaringer på tvers av tjenestene.
• Utarbeiding av politiske saker.
• Steds- og sentrumsutvikling og rådgivning innenfor fagområdet. Dette tilpasses gjennomføring av eiendomsplanen.

Kvalifikasjonskrav

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Lang og solid erfaring fra tilsvarende arbeid kan kompensere for manglende formalkompetanse.
• Bred forståelse for eiendomsmarkedet, herunder koblinger til finans, jus, tekniske forhold og arkitektur.
• Evne til helhetlig tenkning, risikoanalyse, og kommunikasjon.
• Kjennskap til offentlig forvaltning.
• Gode digitale ferdigheter.
• God formidlingsevne.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og samhandlingsevner.
• Fleksibilitet og selvstendighet.
• Samfunnsengasjement.
• Evne til å utøve et godt medarbeiderskap.
• Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en organisasjon med viktige og meningsfylte oppgaver og med stor frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde.
• En sentral plass i organisasjonen og stor innflytelse i strategiske diskusjoner om utvikling av kommunen.

Lønn etter avtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.