Sykepleier/vernepleier Mellombølgen

Om stillingen 

I avdeling Mellombølgen er det nå ledig fast stilling som sykepleier/vernepleier i 2 x 100 % stilling.

Turnusene er planlagt i 3. etg, men med mulighet for å jobbe i 1. etg - lindrende enhet.

Mellombølgen har 22 sengeplasser for korttidspasienter i 3. etg og en lindrende avdeling/korttidsplasser med 11 sengeplasser i 1. etg. Vi har både utskrivningsklare fra spesialisthelsetjenesten, pasienter som kommer fra hjemmet og øyeblikkelig hjelp (ØHN).

Stillingene er ledig fra 01.04.26 

Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke! 

Arbeidsoppgavene er varierte. 

Hos oss er observasjons- og handlingskompetanse viktig. 

Vi bruker digital tavle fra Imatis, og skal i 2026 foreta implementering av nytt journalsystem fra Aidn.

Vår turnus ivareta både dine ønsker og virksomhetens behov. 

Vi har to-delt turnus med egne nattevakter og to-delt ferie med mulighet for 4 uker sammenhengende ferie.

De fleste arbeider langvakter hver 4. helg og mottar "heltidskulturtillegg" på ca. kr. 24.000,- pr. år i denne stillingsbrøken.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner 

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Må beherske norsk skriftlig/muntlig, minimumskrav B2

Personlige egenskaper 

• Du har god arbeidskapasitet og samarbeider godt med dine kolleger.
• Du er selvstendig og trygg på egne avgjørelser.
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du kjenner deg igjen i vår visjon "hele mennesket hele tiden".

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver 

Arbeidsoppgavene er varierte. Hos oss er observasjons- og handlingskompetanse viktig. 

Sykepleiere/vernepleier deler på gruppelederansvar og samhandler tverrfaglig med helsefagarbeider, pleiemedarbeider, lege, fysio- ergoterapeut.

Pasienter har individuelle målsetninger under oppholdet og sykepleier/vernepleier sine kartlegginger og dokumentasjon er viktig. Vi jobber med innskriving, vurdering av målsetting underveis og planlegging av utskrivning.

Medikamenthåndtering og utførelse av medisinske prosedyrer er en del av dagen. Pasienten er i fokus under oppholdet og samhandling med pårørende og øvrige samarbeidspartnere inngår i daglige gjøremål.

Medikamenthåndtering og medisinske prosedyrer, samt pleieoppgaver der det er fokus på at pasienten skal ha bistand til egenmestring.

Dokumentasjon, pårørendearbeid, samarbeid med Tildelingskontoret og andre aktuelle samarbeidspartnere.

Vi kan tilby deg: 

• Konkurransedyktig lønn med utgangspunkt i gjeldene tariffavtale.
• Heltidskulturtillegg
• To-delt ferie
• Fleksibel turnus
• Mentorordning
• Godt arbeidsmiljø

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.