Sykepleier/vernepleier Mellombølgen

Om stillingen 

I avdeling Mellombølgen er det ledig en fast stilling 100 % som sykepleier eller vernepleier. Stillingen er ledig fra 01.04.26.

Turnus er planlagt i 3. etg, men med mulighet for å jobbe i 1. etg- lindrende enhet.

Mellombølgen har 22 sengeplasser for korttidspasienter i 3. etg, samt 11 plasser for lindrende plasser og korttidsplasser i 1. etg. Vi følger opp pasienter som er utskrivningsklare fra spesialisthelsetjenesten, pasienter som kommer fra hjemmet og kommunal øyeblikkelig hjelp (KAD plasser).

Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke! 

Vi har stor variasjon i arbeidsoppgavene. Hos oss er observasjons- og handlingskompetanse viktig.

Vi bruker digital tavle fra Imatis og er nå i gang med implementering av ny elektronisk pasientjournal fra AIDN.

Vår turnus ivaretar både dine ønsker og virksomhetens behov.

Vi har to-delt turnus med egne nattevakter og to-delt ferie med mulighet for 4 uker sammenhengende ferie.

De fleste arbeider langvakter hver 4. helg og mottar heltidskulturtillegg på ca. kr 20.000,-

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner 

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Behersker norsk skriftlig/muntlig, minimumskrav B2.

Personlige egenskaper 

• Du har god arbeidskapasitet og samarbeider godt med dine kollegaer
• Du er selvstendig og trygg på egne avgjørelser
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du kjenner deg igjen i vår visjon "hele mennesket hele tiden".

 

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver 

Arbeidsoppgavene er varierte. Observasjon- og handlingskompetanse er viktig. Sykepleier/vernepleier deler på gruppelederansvar og samhandler tverrfaglig med helsefagarbeider, lege, fysio- og ergoterapeut og andre.

Medikamenthåndtering og utførelse av medisinske prosedyrer er en del av arbeidsdagen. Pasienten er i fokus under oppholdet og samhandling med pårørende og øvrige samarbeidspartnere inngår i daglige gjøremål. 

I den daglige oppfølgingen av pasientene er det fokus på pasientenes egenmestring og bistand ut fra individuelle behov og målsetting.

Vi kan tilby deg: 

• konkurransedyktig lønn med utgangspunkt i gjeldende tariffavtale
• Heltidskulturtillegg
• To-delt ferie
• Fleksibel turnus
• Mentorordning
• Godt arbeidsmiljø

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.