HR-konsulent (vikariat) -- med mulighet for fast ansettelse

Arntzen Grette er et ledende norsk advokatfirma med rundt 250 medarbeidere fordelt på Oslo, Trondheim, Stavanger og Mo i Rana. Etter en nylig fusjon er vi inne i en spennende fase med ambisjoner om videre vekst og utvikling.

Vi søker nå en engasjert og strukturert HR-konsulent til vårt kontor i Oslo. Stillingen er et vikariat i forbindelse med foreldrepermisjon, med mulighet for fast ansettelse etter endt vikariat. Vikariatet varer i 12 måneder.

Om rollen

Som HR-konsulent hos oss får du en variert og meningsfull rolle tett på menneskene i Arntzen Grette. Du blir en del av et engasjert HR-team som jobber bredt med å tiltrekke, utvikle og ivareta dyktige medarbeidere gjennom hele ansattreisen. I denne stillingen vil du særlig jobbe med employer branding og rekruttering rettet mot studenter og oppfølging og utvikling av våre ansatte. Du vil bidra til å videreutvikle HR-tiltak og prosesser som styrker både medarbeideropplevelsen og Arntzen Grette som arbeidsplass. Stillingen inngår i Forretningsstøtte og rapporterer til HR Manager.

Ansvar og sentrale arbeidsoppgaver

• Rekruttering og employer branding, med særlig fokus på studenter
• Planlegging og gjennomføring av studentaktiviteter, karrieredager og arrangementer
• Koordinering og videreutvikling av traineeprogram
• Onboarding og offboarding
• Bistå med kompetanseutvikling, kurs og interne arrangementer
• Løpende personaladministrasjon, herunder kontrakter, attester og personaldata
• Bidra i ulike HR-prosjekter og forbedringsarbeid

Vi ser etter deg som

• Har relevant utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller tilsvarende
• Gjerne har noe erfaring fra HR, rekruttering eller administrativt arbeid
• Er strukturert, nøyaktig og har god gjennomføringsevne
• Er serviceinnstilt og bygger gode relasjoner på tvers av organisasjonen
• Har gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

• En variert HR-rolle med stor bredde i oppgaver og ansvar
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle HR-prosesser i et firma i utvikling
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Moderne lokaler sentralt i Oslo
• Mulighet for fast ansettelse etter endt vikariat
• Konkurransedyktige betingelser

Ønsket oppstart er august/september.

Vi er opptatt av å ha et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn eller behov for fysisk tilrettelegging.