Rådgiver

Ved Virksomhetsområde skole, byrådsområde oppvekst og utdanning, er det ledig en fast 100 prosent stilling som rådgiver.

Virksomhetsområde skole består i dag av omtrent 13 årsverk og har som hovedoppgave å bidra administrativt til at barn og unge i Trondheim kommune får en god og trygg oppvekst gjennom et helhetlig tjenestetilbud. Som vår nye medarbeider vil du i samarbeid med andre få en sentral rolle i skoleeiers behandling og oppfølging av forvaltningssaker, særlig knyttet til skole-/læringsmiljø, skolefravær og individuelt tilrettelagt opplæring. Arbeidsoppgavene forutsetter at du har bred erfaring fra utdanningsfeltet, gjerne kombinert med ledererfaring fra skolen.

Vi ser etter en faglig sterk og engasjert medarbeider med svært god kjennskap til og nylig erfaring fra undervisning og administrativt arbeid på skoleområdet. I stillingen vil du både jobbe utadrettet mot skolene og skolelederne, delta og bidra i dialog med foresatte, elever, ulike ombud og statsforvalter, samt arbeide med forvaltning av skoleeiers oppgaver knyttet til individuelt tilrettelagt undervisning. Du har svært god kjennskap til relevant lovgivning på oppvekstområdet. Dette arbeidet krever gode kommunikative evner og sterke relasjonelle ferdigheter. I tillegg vil du delta i arbeidsfellesskapet internt på virksomhetsområde skole. Du er god til å se sammenhenger som kan bidra til økt kvalitet i tjenestene.

Du vektlegger i tillegg et helhetlig oppvekstperspektiv og jobber i tråd med Barnekonvensjonen, Opplæringsloven, samfunnsplanen Trondheimsløftet og kunnskapsgrunnlaget i temaplan oppvekst Stein Saks Papir.

Stillingen ligger under virksomhetsområde skole, og rapporterer til assisterende kommunalsjef skole.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide med krevende saker i dialog med ulike parter
• Gi råd og veiledning til kommunale enheter og skoleledere
• Rådgivning og saksbehandling særlig innenfor opplærings- og forvaltningslov
• Gjøre forsvarlighetsvurderinger
• Dialog med Statsforvalteren
• Bidra til utarbeidelse og oppfølging av rutiner og internkontroll
• Bidra til kvalitetsutvikling gjennom analyse og rådgivning
• Bidra med uttalelser i saker som skal til politisk behandling
  

Kvalifikasjoner

• Høyere oppvekstfaglig utdanning på masternivå
• Svært god kjennskap til og erfaring fra oppvekstsektoren
• Erfaring med juridisk saksbehandling er en fordel
• Erfaring fra skoleledelse er en fordel
• God kjennskap til lovverk på oppvekstområdet, med meget god kjennskap til Opplæringsloven og Forvaltningsloven
• Kjennskap til og erfaring fra forvaltningsarbeid innenfor oppvekstområdet
• Svært gode kommunikative ferdigheter i muntlig og skriftlig norsk

Personlige egenskaper

• Du har et engasjement for og bidrar til et helhetlig oppvekstperspektiv.
  
• Du bidrar til et positivt samarbeidsklima
  
• Du har evne til å samarbeide på tvers av fag og enheter og har evne til å holde oversikt i en kompleks organisasjon.
• Du er endringsvillig og fleksibel med tanke på nye arbeidsoppgaver og ansvarsområder som blir tillagt virksomhetsområde skole.
  
• Du er nysgjerrig, kreativ og løsningsorientert.
  
• Du er strukturert og kommuniserer tydelig både muntlig og skriftlig.
  
• Du har holdninger i tråd med Trondheim kommunes verdier - åpen, modig og kompetent.

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kristin Norum Skoglund, Konstituert kommunalsjef skole, 92608338

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5056802432
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.02.2026