Hopp til innhold

Rådgiver i tilstands- og vedlikeholdsanalyse

Arbeidsgiver

Trondheim eiendom, Trondheim kommune

Sted

Holtermanns v. 7, 7030 Trondheim

Om jobben

Stillingstittel
Tilstands- og analyserådgiver
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
2

Søk på jobben

Søk senest søndag 19. april

I Trondheim eiendom har vi etablert en helt ny faggruppe for tilstand og analyse, og nå leter vi etter to engasjerte rådgivere som vil være med på laget.

Vi har ledig to faste 100 prosent stillinger som tilstands- og analyserådgivere i avdeling Teknologi og miljø, hvor du får en nøkkelrolle i å bygge opp vårt nye fagmiljø.

Vår visjon for vår ny faggruppe er at vi skal styrke vårt strategiske analysemiljø, slik at vi i Trondheim eiendom investerer klokt, faktabasert og fremtidsrettet. 

I stillingen skal du gjennomføre porteføljeanalyser, tilstandskartlegginger, og utarbeide langsiktige planer for våre eiendommer. I praksis innebærer dette at vurderingene faggruppen leverer er avgjørende for at vi prioriterer riktig. Disse analysene gir oss et solid beslutningsgrunnlag for å gjennomføre tiltak i tide – enten det gjelder å utbedre taket på et sykehjem før lekkasjer oppstår, eller å oppgradere en barnehage for å unngå en kostbar totalrehabilitering om noen år. Målet er å sikre at ressursene anvendes der de gir størst effekt og langsiktig verdi.

Som tilstands- og analyserådgiver arbeider du tett med de andre avdelingene i Trondheim eiendom, hvor du bidrar med faglige anbefalinger og tydelige prioriteringer. Du forstår at treffsikre vurderinger er avgjørende for å forvalte vedlikeholdsbudsjettet effektivt og skape høyest mulig verdi over tid.
Rollen din blir sentral i å etablere en helhetlig, kunnskaps- og datadrevet tilnærming til vår eiendomsportefølje, som teller hele 1 300 000 kvadratmeter bygningsmasse.

Virker et nyoppstartet fagmiljø som en spennende utfordring for deg? Da ser vi frem til å bli bedre kjent med deg!


Arbeidsoppgaver

  • Utarbeide og vedlikeholde helhetlige vedlikeholds- og utviklingsplaner for porteføljen.
  • Utføre portefølje- og livsløpsanalyser (LCC) som grunnlag for økonomisk bærekraftige investeringsbeslutninger
  • Systematisk kartlegging av bygningsmassen i henhold til gjeldende standarder og metoder
  • Etablere og videreutvikle metoder, rutiner og digitale arbeidsprosesser for kartlegging og analyser
  • Sørge for oppdatert og kvalitetssikret FDV-dokumentasjon i samarbeid med FDV-ansvarlig
  • Utarbeide og presentere beslutningsgrunnlag for eiendomsansvarlige, ledelse og andre aktører
  • Bistå eiendomsansvarlige med å svare ut og følge opp tilsyn og krav 

Stillingene er nyopprettet, og du vil samarbeide tett med en rekke interne ressurser i Trondheim eiendom og Trondheim kommune for å løse ulike oppgaver

Kvalifikasjoner

Vi krever at du har følgende kvalifikasjoner:
  • Relevant utdanning på minimum bachelornivå
  • Erfaring med vurdering av vedlikeholdsbehov
  • Anvende relevant lovverk, forskrifter og gjeldende standarder
  • Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk
Det er også en fordel om du har:
  • Erfaring med oppfølging og gjennomføring av vedlikeholdsprosjekter
  • Kjennskap til NS 3424 (Norsk standard for tilstandsanalyser) og NS 3454 (Norsk standard for LCC for byggverk) 
  • Erfaring med FM-systemer, databaser, digitale kartleggingsverktøy og dokumentasjonssystemer
  • Kompetanse innen LCC-beregninger, økonomioppfølging og rapportering

Vi ser etter deg som er

  • Du trives i samarbeid med andre, og trigges av å bygge opp et nytt fagmiljø
  • Du har evnen til å kommunisere komplekse faglige vurderinger på en tydelig og forståelige måte for ulike målgrupper
  • Du identifiserer sammenhenger i store datamengder og arbeider målrettet og strukturert med høy gjennomføringsevne

Vi tilbyr

Kontaktinformasjon

Taofik Salhi, Avdelingsleder, 93249461

Arbeidssted

Holtermanns v. 7
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5094034592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Kontaktperson for stillingen

Taofik Salhi

Avdelingsleder

93249461

Om bedriften

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

7f6f8cfc-e132-4ba3-9604-e195ccc8d5cf

Sist endret

27. mars 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

41787f75a0774fb5af250e82d9803b4c

Lignende annonser

Laster lignende annonser