Politikontakt

Om stillingen

Ved seksjon for Nærpolitiet ved Oslo politidistrikt, enhet vest (ENV) lyses det ut en spennende stilling som politikontakt. 

Som politikontakt vil du være politiets ansikt i lokalsamfunnet, og ha en viktig rolle i driftsenhetens samlede forebyggende innsats . Du vil få mulighet til å bidra til helhetlig samhandling mellom aktører i lokalsamfunnet og gjennom det bidra til tillitsbygging og trygghet for innbyggerne. Som medarbeider hos oss kan vi tilby deg utfordringer , varierte oppgaver og et godt arbeidsmiljø.

Politikontakten skal dele kunnskap, informasjon og erfaringer etter gjeldende regler. Du må være oppdatert på kriminalitetsbilde og trendutvikling, og sikre riktig bruk av metode og tiltak, samt sikre god samhandling mellom seksjonene ved ENV gjennom aktiv deltagelse på samhandlingsmøter og enhetens IPO (Innsats i prioriterte områder) satsninger.  

Politikontakt vil også inngå i et tett samarbeid med seksjonens avsnittsledere, fagledere og seksjonens teamledere.  Stillingen krever at du både kan samarbeide tett med kollegaer, på tvers av fagseksjoner og med eksterne aktører. I vår vurdering av kandidater er vi også opptatt av hvordan du ønsker å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Enhet Vest håndterer et bredt spekter av kriminalitetsområder. Det er alt fra storbyskriminalitet og uteliv til ungdom og familievold. I tillegg håndterer vi hovedstadsoppdraget som blant annet innebærer statsbesøk, vakthold, store arrangementer og oppgaver knyttet til den sikkerhetspolitiske situasjonen i Europa .

Nærpolitiseksjonen ved enhet Vest består av tre avsnitt som har ansvar for å håndtere kriminalitetsutfordringer i de ulike kommuner og bydeler som faller inn under enhetens geografiske nedslagsfelt. I tillegg består seksjonen av et avsnitt for fagledelse, koordinering og fagutvikling. Stillingen som politikontakt vil være organisatorisk plassert under dette avsnittet. Som en del av vårt team vil du ikke bare ha ansvar for å håndtere kriminalitetsutfordringer, men også bidra til å forme politiets tilnærming til kriminalitetsforebygging i våre kommuner/bydeler. Du vil få mulighet til å være med på å utviklingen av nye metoder og arbeidsprosesser.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en person som er interessert i å bidra både faglig og sosialt, og som motiveres av utvikling. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

Arbeidsoppgaver

• koordinere og sørge for enhetlig tilbud til kommuner/bydeler innenfor ansvarsområdet
• sikre god samhandling på enheten og i OPD og ovenfor eksterne samarbeidsaktører 
• sikre høy kvalitet på lokalorientert forebygging, i samhandling med andre
• politikontaktene skal være oppdatert på kriminalitetsbilde og trendutvikling, og sikre riktig bruk av metode og tiltak
• sikre god samhandling mellom seksjonene ved enheten gjennom aktiv deltakelse på samhandlingsmøter 
• faglig veiledning og bidra til metodeutvikling
• politikontaktene skal til enhver tid jobbe ut i fra enhetens mål og prioriteringer 
• sikre notoritet på arbeidet gjennom bruk av Websak, UNO og prosjekt i Indicia
• være et kontaktpunkt for enhet vest i ulike møtefora med eksterne samarbeidspartnere, næringsliv, sikkerhetsbransje og organisasjoner for å kunne gi politifaglige råd
• holde avsnitts -seksjons- og enhetsleder oppdatert på relevant arbeid og samarbeidspartnernes forventinger til politiet, herunder innbyggerstemmen
• bidra på seksjonens øvrige arbeidsoppgaver, også ovenfor barn og unge under 18 år 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning ved Politi(høg} skolen
• bred politifaglig erfaring og minimum 6 års erfaring fra politietaten
• erfaring med kommunikasjon og samhandling med eksterne aktører 
• god fremstillingsevne både muntlig og skriftlig.
• må kunne vise til gode resultater innenfor fagområdet fra tidligere stillinger
• god forståelse av kommuner og bydelens organisering og samarbeidslinjer

Det er også ønskelig med:

• relevant utdanning innen kriminalitetsforebyggende arbeid eller annen relevant utdanning innen fagfeltet
• kompetanse innen kulturforståelse
• meget god kunnskap om lokalorientert forebygging
• kunnskap om politiets innsats i prioriterte områder
• Ønskelig med godkjent IP4 status, eller være villig til å gjennomføre dette. 

Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi søker en medarbeider som er fleksibel og i stand til å tilpasse seg endringer raskt. Du bør kunne håndtere uforutsette situasjoner med ro og besluttsomhet, og være i stand til å ta de riktige beslutningene, selv under press. Din evne til å tilpasse deg endrede omstendigheter, samtidig som du opprettholder høy kvalitet på arbeidet, er avgjørende for suksess i denne rollen.

I tillegg er det viktig at du er omgjengelig og har sterke ferdigheter innen relasjonsbygging. Du vil ha hyppig kontakt med både interne og eksterne samarbeidspartnere, og evnen til å etablere og vedlikeholde tillitsfulle relasjoner er essensiell. Du bør trives i tverrfaglige samarbeid, hvor det er viktig å koordinere innsats og dele kunnskap på tvers av fagområder og enheter.

Som en del av vårt team, forventer vi at du er strukturert og har en god gjennomføringsevne. Du bør kunne planlegge og organisere arbeidet ditt på en måte som gjør at du kan håndtere flere oppgaver, samtidig som du leverer kvalitet i alle deler av prosessen. Du har evnen til å se både detaljene og helheten i arbeidsprosesser, og du sørger for at oppgaver blir fullført innen de satte tidsrammene.

Vi ser også etter en resultatorientert person som er fremoverlent og utviklingsorientert. Du har pågangsmot, er alltid motivert for å oppnå resultater og har en naturlig nysgjerrighet for å finne nye løsninger. Samtidig har du et klart fokus på utvikling og forbedring, både for deg selv og for teamet ditt. Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og du driver prosesser fremover med energi og entusiasme.

Til slutt, er det avgjørende at du er empatisk og ansvarsbevisst. Du evner å sette deg inn i andres situasjon og vise forståelse, samtidig som du tar ansvar for egne handlinger og oppgaver. Du er serviceinnstilt og har en sterk forpliktelse til å bidra til et positivt arbeidsmiljø og et trygt lokalsamfunn. Du er alltid tett på, og ser det som en selvfølge å handle med etisk bevissthet og integritet.

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: 700.000 - 750.000  kr.  For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.