Ledige stillinger som etterforsker i  GDE Vestfold

Om stillingen

Etterforskningsseksjonene i GDE Vestfold søker etterforskere!

I GDE Vestfold, etterforskningsseksjonene i Tønsberg (inkludert FS), Horten, Sandefjord og Larvik er det ledig faste stillinger og vikariater av ulik varighet som politioverbetjent/politibetjent 3/2/1 med funksjon som etterforsker.

GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik, Sandefjord, Tønsberg og Nordre Vestfold. Larvik og Sandefjord dekker polititjenesten i sine kommuner. Tønsberg dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune, mens Nordre Vestfold dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Alle politistasjonsdistriktene har egne etterforskning- og patruljeseksjon som samarbeider på tvers i Vestfold.

Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter. Her ligger også administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon, avsnitt for spesiell innsats og Felles straffesaksinntak (FSI) Vestfold.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter deg som har stor motivasjon og interesse for etterforskningsfeltet. 

Vi ser etter deg som er positiv, har stor arbeidskapasitet, er strukturert og som har stor toleranse for høyt arbeidspress over tid.

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å videreutvikle norsk politi.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Utføre etterforskningsoppgaver og tjeneste innen straffesaksbehandling
• Planlegge og gjennomføre etterforskning i tildelte straffesaker
• Holde nærmeste PEL løpende orientert om eget arbeid
• Bidra til god oppgaveløsning på tvers i seksjonen og tjenesteenheten
• Registrere/rapportere informasjon i aktuelle registre til bruk i etterretning iht gjeldende regelverk
• Andre arbeidsoppgaver etter nærmere ordre fra leder
• Noe turnusarbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

Nødvendig kompetanse alle:

• Politi(høg)skole
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kjennskap til politiets dataverktøy

Ønskelig kompetanse alle:

• Erfaring fra etterforskning
• Relevant videreutdanning innen etterforskning

Nødvendig kompetanse politioverbetjent:

• Minimum seks års tjeneste i politiet, hvorav tre år innenfor fagfeltet
• Utdanning/opplæring av relevans for fagfeltet med 60 stp eller 10 kursuker/50 dager eller en kombinasjon av dette
• I særskilte tilfeller (rekruttere/beholde) kan kriteriene avvikes

Ønskelig kompetanse politioverbetjent:

Evne til å dele kunnskap

Søkere som fullfører utdanning ved Politihøgskolen i 2026 oppfordres til å søke. Ved eventuelt tilbud om stilling vil bestått Politihøgskolen være en forutsetning for tiltredelsen. Alle søkere vurderes på bakgrunn av kvalifikasjoner og egnethet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper
• Effektiv og med god arbeidskapasitet
• Strukturert og fleksibel

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:

  Politioverbetjent, SKO 0287 fra kr. 690.000,-

  Politibetjent 3, SKO 1461 fra kr 580 000,- + etterforskertillegg på kr 53 000,- pr år

  Politibetjent 2, SKO 1459 fra kr 525 000,- + etterforskertillegg på kr 25 000,- pr år

  Politibetjent 1, SKO 1457 fra kr 510 000,- + etterforskertillegg på kr 15 000,- pr år

  I hht kompetansekriteriene. Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.