Hopp til innhold

Leder for Bringsvær leirskole

Arbeidsgiver

Skole, Kristiansand kommune

Sted

4720 Hægeland

Om jobben

Stillingstittel
Leder for Bringsvær leirskole
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1

Søk på jobben

Søk senest søndag 15. mars

Bringsvær leirskole skal ha ny leder. Dette er en unik mulighet til å lede en leirskole som bidrar til at barna i Kristiansand får naturlig læring for livet. 

Bringsvær ligger i meget naturskjønne og usjenerte omgivelser. Privatpersoner, bedrifter, foreninger og lag kan leie stedet i perioder det ikke gjennomføres leirskole.
Leirskolen ligger i Vennesla kommune, i nærheten av riksvei 9,  37 km nord for Kristiansand og  30 km sør for Evje. Området som disponeres er på 1700 mål og her har det vært gårdsdrift siden tidlig på 1600 tallet,  med mye historie og hyggelig atmosfære.

I tillegg til Bringsvær vil du også ha ansvar for utleie av kommunens leirsted på Randøya. Randøya var den viktigste kommandiosentralen for forsvaret av Sør-Norge under den kalde krigen, og kommunen disponerer i dag flere bygg på øya.

Leirskolen tilbyr leirskoleopphold for skolene i Kristiansand kommune. Du kan lese mer om Bringsvær og Randøya ved å gå inn på lenken under:

Bringsvær

 


Arbeidsoppgaver

  • Administrere og utvikle kommunens leirskoletilbud på Bringsvær, og bidra til å utvikle Randøya som leirsted
  • Delta sammen med de øvrige pedagogene i gjennomføringen av opplæringen
  • Bygge og utvikle leirskolen som en profesjonell organisasjon med et tydelig læringsoppdrag og et godt omdømme, i tråd med gjeldende læreplan og kommunale strategier.
  • Ha ansvar innenfor eget fullmaktsområde, sørge for optimal ressursutnyttelse ut fra mål og forventninger, involvering og deltakelse i utviklingsprosesser, samt samarbeid med skolene i Kristiansand kommune
  • Administrere utleie av Bringsvær og Randøya i perioder av året hvor det ikke gjennomføres leirskole

Kvalifikasjoner

  • Erfaring som lærer, leder, skoleleder eller tilsvarende stilling
  • Pedagogisk kompetanse
  • Minimum 3 års erfaring fra arbeid i skoleverket
  • Har erfaring med friluftslæring og friluftsliv

Det er videre:

  • et ønske at du har formell lederutdanning
  • en fordel med god kompetanse innen organisasjon/ledelse/økonomi
  • Vi vil legge vekt på din kjennskap og erfaring fra en 1. - 7. trinn skole.

Personlige egenskaper

  • Du evner både å se det store bildet og å løse hverdagens utfordringer
  • Du søker nye perspektiver og ny kunnskap sammen med dine kolleger
  • Du ser mulighetene ved å bruke naturen som læringsarena
  • Du er positiv og entusiastisk, selv i utfordrende situasjoner
  • Du utvikler nye relasjoner og styrker arbeidsmiljøet gjennom å være en god lagspiller gjennom å utøve tillitsbasert ledelse
  • Du er oppriktig interessert i elevenes beste og opptatt av å møte elever, foresatte og ansatte på en positiv måte

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

  • En spennende og utfordrende jobb
  • Et utviklingsorientert fagmiljø
  • Et godt oppbygd skoleledernettverk
  • Støtte og veiledning når du trenger det
  • Et konstruktivt og forpliktende samarbeid i ledergruppen på bydels- og kommunenivå
  • Lederopplæring
  • Mentorordning for nyansatte ledere
  • Lønn etter avtale

 

Gyldig politiattest iht. opplæringsloven § 10-9 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Roy Wiken, Ass. Kommunalsjef for skole og SFO, +47 950 75 258

Arbeidssted


4720 Hægeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5066957019
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Kontaktperson for stillingen

Roy Wiken

Ass. Kommunalsjef for skole og SFO

+47 950 75 258

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

2ac73a0a-af2f-4fb9-bbf5-bdb9ce1f8877

Sist endret

13. februar 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

ae6d274c8087432a86746c24af898f21

Lignende annonser