Vi søker HR-leder

Som HR-leder får du et helhetlig ansvar for HR-funksjonen i selskapet. Du vil være en sentral rådgiver for ledelsen og bidra aktivt til organisasjonens videre utvikling. Stillingen kombinerer både operativt og strategisk HR-arbeid, og du vil ha stor påvirkningskraft på kultur, prosesser og organisasjonsutvikling.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle og forvalte HR-strategi og HR-prosesser

• Lederstøtte og rådgivning innen arbeidsrett, personaloppfølging og endringsprosesser

• Rekruttering, onboarding og kompetanseutvikling

• Ansvar for lønns- og medarbeidersamtaler, HMS og sykefraværsoppfølging

• Bidra aktivt i organisasjonsutvikling, kulturbygging og forbedringsarbeid

• Utarbeide og implementere retningslinjer, rutiner og personalpolitikk

• Sørge for gode, datadrevne HR-analyser og rapportering

• Være en pådriver for mangfold, inkludering og trivsel

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse, psykologi, organisasjonsutvikling eller lignende

• Erfaring fra HR-arbeid, gjerne i en rolle med leder- eller fagansvar

• God kjennskap til norsk arbeidsrett

• Erfaring med rekruttering, personalrådgivning og endringsledelse

• Evne til å jobbe strategisk og operativt

• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger med høy integritet og god vurderingsevne

• Strukturert og initiativrik

• Løsningsorientert og trygg i møte med komplekse situasjoner

• Nysgjerrig, utviklingsorientert og engasjert i mennesker

• Evne til å skape tillit og motivere andre

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i et selskap i utvikling

• Muligheten til å bygge og videreutvikle HR-funksjonen

• Et inkluderende, faglig sterkt og fremoverlent arbeidsmiljø

• Konkurransedyktige betingelser

• Gode muligheter for personlig og faglig vekst