Rektor Sortland barneskole

Sortland barneskole er en 1-7 skole med ca. 300 elever og 40 ansatte. I rektors lederteam inngår assisterende rektor og SFO-leder. Sortland barneskole ligger sentrumsnært, men likevel med kort vei til skog, mark og fjæra. Nærmiljøet brukes mye, og uteskole benyttes aktivt i elevenes læringsprosesser. Sortland barneskole er en samfunnsaktiv skole som fremmer læring og omsorg gjennom samarbeid og medansvar. Sammen jobber skolen målretta for å oppfylle Sortland kommunes visjon for barnehager og skoler:

Alle barn og elever i barnehager og skoler i Sortland kommune skal oppleve et trygt, tilrettelagt og godt barnehage- og skolemiljø som fremmer læring, danning, trivsel og helse - dette gjelder både det fysiske og sosiale miljøet. Kommunedelplan for kvalitet i barnehage og skole

Til å lede Sortland barneskole søker vi nå en tydelig og inkluderende rektor som skal videreutvikle skolen i tett samarbeid med ansatte, elever og foresatte. Vi søker en leder som har ambisjoner på vegne av elevene og som bidrar til at ansatte ser muligheter og motiveres for utviklingsarbeid til beste for elevenes læring.

• Lede det pedagogiske utviklingsarbeidet til beste for elevenes læring og utvikling
• Videreutvikle et trygt og inkluderende læringsmiljø
• Personalansvar med fokus på økt nærvær og helsefremmede arbeidsmiljø
• Sikre god økonomistyring
• Sikre god organisering og at lov og forskrift blir fulgt
• Sikre involvering og samarbeid med elever, ansatte, foresatte og andre samarbeidspartnere
• Videreutvikle SFO i tråd med nasjonal rammeplan

• Pedagogisk kompetanse, evt. også være villig til å ta utdanning som gir godkjent undervisningskompetanse på barnetrinnet
• Rektorutdanning eller annen lederutdanning, evt. være villig til å ta slik utdanning
• Skoleledererfaring er en fordel
• Erfaring med budsjett- og økonomiarbeid er en fordel
• Erfaring fra arbeid med kvalitetsvurdering og -utvikling er en fordel
• God på kommunikasjon - skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter

• Du er en tydelig og inkluderende leder med gode relasjonelle ferdigheter
• Du er ambisiøs på elevenes vegne
• Du involverer, engasjerer og inspirerer
• Du er utviklingsorientert og nysgjerrig
• Du er strukturert og målrettet og har god gjennomføringsevne
• Du byr på egen kompetanse og ser andres faglige potensialer

 Vi kan tilby deg

• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• God støtte og oppfølging av kommunalsjef med stab
• Et raust og inkluderende rektorkollegium
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter avtale

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Gyldig politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11 må fremlegges før tiltredelse.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

Velkommen som søker!