Koordinator - mindreårig

Om stillingen

Ved Indre Østfold fengsel har vi nå ledig en nyopprettet 100% stilling som koordinator - mindreårig. Stillingen er midlertidig og med varighet til 31.08.27. Dette i forbindelse med at Enheten i perioden 01.12.25 - 31.08.27 har fått i oppdrag å være reservekapasitet/ha beredskapsplasser for mindreårige innsatte.

Stillingen ligger under avdeling Fritid, og da med hovedoppgaver knyttet opp mot mindreårige innsatte. I stillingen arbeider du dagtid, mandag - fredag. 

Som koordinator - mindreårig arbeider du tett opp mot avdelingsleder ved å bistå med saksbehandling og andre daglige gjøremål. Dette knyttet opp mot mindreårige innsatte. 

Du må dermed beherske selvstendig saksbehandling, rådgivning, analyse og utvikling innenfor et gitt fagområde. Du skal også ha evne til å sette deg raskt inn i problemstillinger, utarbeide og formidle målsetninger og resultater på en god måte.

For aktuelle kandidater, planlegges det gjennomføring av intervju første halvdel av uke 51. Videre må du kunne delta på obligatorisk, betalt sikkerhetsopplæring som gjennomføres i uke 5, 6 og 7.

Hva kan så vi tilby deg?

• en arbeidshverdag hvor du er med på å utføre meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å bli en del av et godt arbeidsmiljø, med gode, engasjerte og faglig dyktige kolleger
• moderne fasiliteter med godt utstyrt treningsrom for ansatte
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kantine med varierte og smakfulle retter
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
   
• Stillingen som koordinator - mindreårig, er plasser i st.kode 1434 (rådgiver), med lønnsspenn fra kr 600 000 - 660 000,-. 

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

• bistå avdelingsleder med saksbehandling
• sammen med avdelingsleder koordinere den daglige driften ved avdelingen
• samarbeide med eksterne samarbeidspartnere, som eksempelvis barnevern, helse og skole
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen i avdelingen

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingen:

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. Ved særlig relevant erfaring kan de formelle kompetansekravene fravikes - dette eksempelvis relevant fengselserfaring eller relevant erfaring fra Bufetat
• beherske selvstendig saksbehandling, rådgivning, analyse og utvikling innenfor et gitt fagområde
• vise initiativ, planlegge, organisere og dele kunnskap
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er ellers behov for- og  ønskelig at du har

• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen, er det ønskelig med følgende egenskaper:

• at du jobber selvstendig,  er initiativrik og har god gjennomføringsevne
• at du har evne til å samarbeide på tvers av fag- og avdelinger
• at du jobber systematisk, effektivt og nøyaktig
• at du har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser
• at du har evne til sikkerhetstenkning og er en god grensesetter

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til inspektør Elin Schie tlf. 69 02 09 02 / 92 84 93 16.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.