Vil du ta ansvar for vekst og utvikling i en virksomhet med store ambisjoner og solid eierskap?

Vil du ta ansvar for vekst og utvikling i en virksomhet med store ambisjoner og solid eierskap?

Nardo og Melhus Bilskade AS har hatt sterk vekst de siste årene, og vi har klare ambisjoner for veien videre. Nå søker vi lederen som vil ta ansvar for neste fase -- og som motiveres av å utvikle både virksomheten og menneskene som jobber der.

Veksten de siste årene har skapt spennende muligheter, samtidig som den har stilt høye krav til organisasjonen. Neste fase handler om å løfte blikket, tydeliggjøre retning og kombinere strategisk ledelse med et langsiktig fokus på kultur og organisasjonsutvikling.

Vi ser etter en daglig leder meddrivkraft og gjennomføringsevne, som evner å engasjere mennesker og bygge sterke team. Dette er rollen for deg som motiveres av ledelse og utvikling, som ønsker å skape resultater gjennom mennesker -- og som trigges av et tydelig lederoppdrag.

Tilhørigheten til Nardo Bil-konsernet og eierskapetgir virksomheten et tydelig faglig og kommersielt fundament, samt langsiktighet i beslutningene. Som daglig leder får du et solid lag i ryggen gjennom etablerte støttefunksjoner i konsernet innen blant annet HR, lønn og økonomi, samtidig som du får reelt ansvar og handlingsrom til å forme og videreutvikle virksomheten.

Din viktigste oppgave blir å legge grunnlaget for videre vekst. Sentrale ansvarsområder vil være:

• Overordnet ansvar for drift, økonomi og resultater

• Lede og utvikle organisasjonen gjennom tydelig ledelse og sterke team

• Bygge kultur, struktur og felles forståelse i hele verdikjeden

• Videreutvikle ledergruppen og sikre godt samspill og tydelige ansvarsforhold

• Samhandle tett med eiere og styre om videre utvikling

Vi ser etter en erfaren og trygg leder med høy drivkraft og engasjement for utvikling, som evner å omsette ambisjoner til handling. Du har engasjement for utvikling, og trives med å sette tydelig retning.

Vi tror du har gode forutsetninger for å lykkes hvis du har:

• Ledererfaring som inkluderer både personal- og resultatansvar

• Erfaring med å lede endrings- og utviklingsarbeid

• God forretnings- og økonomiforståelse

Hvilken bransje du jobber ier ikke avgjørende -- vi ser etter deg som har riktig lederprofil, høy drivkraft og motivasjon for oppdraget.

Vi samarbeider med The Assessment Company i denne rekrutteringen. De har utarbeidet en kandidatbrief med mer informasjon om rollen og oss som selskap.
Ta gjerne kontakt hvis du ønsker å få den tilsendt:

Emil Lutterloh-Lie, tlf. 468 91 281, emil.lie@theac.no

Kamilla Larsen, tlf. 452 25 730, kamilla.larsen@theac.no

Søknadsfrist er 01.02.2026

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om selskapet Nardo og Melhus Bilskade AS eies av Nardo Bil AS og Melhus Bil AS, to etablerte og solide aktører i bilbransjen i Midt-Norge med virksomhet fra Rørvik i nord til Ålesund i sør. Eierskapet gir selskapet et tydelig faglig og kommersielt fundament, og er bakgrunnen for at virksomheten er merkeverksted for Jaguar, Land Rover, Volvo, Ford, BYD, Maxus, Suzuki, Lotus, Xpeng, Zeeker og Polestar. Selskapet er et fullskala bilskadesenter lokalisert på Ranheim i Trondheim, og holder til i lokaler i Theodor Overwiens veg 2, ferdigstilt i 2020. Anlegget er tilrettelagt for effektiv bilskadedrift, med separate soner for blant annet aluminium, lakk og øvrige reparasjoner. Nardo og Melhus Bilskade leverer tjenester innen skade- og lakkreparasjoner, Smart Repair, PDR (oppretting uten lakkering), frontruteskift og skadetaksering. Kundene får en strukturert og forutsigbar prosess, med digitale løsninger for pristilbud og personlig oppfølging fra innlevering til ferdig levert bil. Virksomheten betjener både privat- og bedriftsmarkedet, har rundt 30 medarbeidere og er godkjent lærebedrift. Selskapet ble etablert i 2019, etter flere års tett og vellykket samarbeid mellom eierne, og har hatt solid omsetningsvekst de siste årene, med en omsetning på om lag 51 MNOK i 2025. Selskapet er en del av betydelig bilskadenettverk i regionen som arbeider om drift og utvikling.