Vil du bli en nøkkelperson i vårt HR-arbeid?

Vil du være med å forme en attraktiv arbeidsplass og utvikle mennesker, ledere og arbeidsmiljø i en bedrift i vekst?

Vi søker en trygg, strukturert og relasjonssterk HR-rådgiver som vil få en sentral rolle i å videreutvikle HR-arbeidet vårt. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker en synlig rolle med stor påvirkningskraft, og som motiveres av å skape gode medarbeideropplevelser, sterke lederstøtteprosesser og et arbeidsmiljø folk trives og utvikler seg i.

Hos oss får du en bred og meningsfull HR-rolle med ansvar for rekruttering, personaloppfølging, onboarding og kompetanseutvikling. Du vil også ha en viktig rolle i HMS og utvikling av arbeidsmiljø, og bidra aktivt til trivsel, medarbeidertilfredshet og employer branding. I tillegg vil du håndtere sentrale HR-oppgaver i hverdagen og være en trygg støtte for ledere og medarbeidere i hele organisasjonen.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Støtte ledere i personalrelaterte spørsmål og operativt HR-arbeid

• Bistå i rekrutteringsprosesser, onboarding og offboarding

• Ha ansvar for HMS (herunder vernerunder, AMU etc) samt bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø

• Jobbe med trivsel, medarbeidertilfredshet og employer branding

• Følge opp sykefravær, lærlinger og andre medarbeideroppfølgingsprosesser

• Sikre gode rutiner, dokumentasjon og oppdatering av HR-systemer, arbeidsavtaler og personalhåndbok.

• Ta initiativ til forbedringer og samarbeide tett med kvalitetsansvarlig og ledere i drift

Kvalifikasjoner

• Relevant HR utdanning

• Erfaring fra operativt HR-arbeid

• God kjennskap til norsk arbeidsrett og relevante lover og regler

• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk

• Digital forståelse og gjerne erfaring med HR-systemer og administrative verktøy

Personlige egenskaper

• Du bygger tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen

• Du arbeider strukturert, selvstendig og tar initiativ

• Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med både ledere og støttefunksjoner

• Du er løsningsorientert og trives i en rolle med mange kontaktflater

• Du er trygg nok til å stå i krevende prosesser

• Du har et genuint engasjement for mennesker, arbeidsmiljø og utvikling

Vi tilbyr

• En sentral og synlig rolle i en bedrift i utvikling

• Gode muligheter til å påvirke, forbedre og videreutvikle HR-arbeidet i praksis

• En variert arbeidshverdag med bredde, ansvar og stor kontaktflate

• Et inkluderende arbeidsmiljø med korte beslutningsveier og tett samarbeid på tvers

• En ujålete arbeidsplass i en solid produksjonsbedrift

• Konkurransedyktige betingelser