Områdeleder, Seksjon for eiendomsdrift

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU Seksjon for eiendomsdrift består av 220 engasjerte og dyktige ansatte, som i hverdagen tilrettelegger for å skape gode arbeids- og læringsmiljø for studenter og ansatte ved NTNU sine lokasjoner. Vi søker nå ny leder for et av våre driftsområder, som vil ha ansvar for 30-45 dyktige fagfolk innen renhold og drift.

Renholds- og driftstjenester er primærbehov som må fungere for at de akademiske miljøene ved NTNU skal kunne skape god læring, forskning og utvikling.

Vi søker en tydelig og inkluderende leder som er opptatt av å bygge gode relasjoner. Du trives med ledelse og motiveres av å bidra til utvikling og resultatoppnåelse sammen med andre. Gjennom systematisk arbeid, og kontinuerlig forbedringsarbeid, vil du sammen med dine medarbeidere levere avtalt kvalitet og tilrettelegge løsninger for fremtidens campus.

Din nærmeste leder er seksjonsleder.

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse, HMS- og økonomiansvar
• Prosessledelse
• Medarbeider- og teamutvikling
• Sikre leveranse av tjenester ut fra avtalt kvalitet
• Være bindeledd mot driftsområdets brukere og kunder

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning på bachelornivå eller tilsvarende innen relevante fagområder. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med personalledelse og økonomioppfølging
• Erfaring med endringsledelse og utviklingsarbeid
• God erfaring med bruk av digitale arbeidsverktøy
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner 

• Erfaring med teamarbeid og arbeid med eiendomsdrift i større organisasjoner
• Kjennskap til NS-INSTA 800 Renholdskvalitet

Personlige egenskaper 

• Personlig egnethet for å lede, inkludere og bygge relasjoner i et mangfoldig og flerkulturelt arbeidsmiljø
• Selvstendig og samtidig lagspiller som evner å samarbeide med kollegaer
• Interesse for å jobbe med kontinuerlig endrings- og forbedringsarbeid
• Strukturert og med god virksomhets- og systemforståelse

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gode velferdsordninger og gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• Ansattegoder og fordeler
• Fleksibel arbeidstid iht. Statens Personalhåndbok

Lønn og vilkår 

I stillingen som Avdelingsleder kode 1407 vil du normalt lønnes fra brutto kr 830.000 - 890.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Det tekkes 2 % fra lønnen til lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde: 

Søknadsbrev og CV 

På forespørsel må du kunne fremskaffe relevante referanser samt eventuelle attester og vitnemål.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Camilla Nøstvold Lønvik, tlf. 971 97 912, e-post camilla.n.lonvik@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

 Søknadsfrist: 17.12.2025