Personal- og bemanningsleder

Ytelsesavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet har et samlet ansvar for hele ytelsesområdet i Nav. Avdelingen forvalter alle folketrygdens ytelser og har totalansvaret for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning. Gjennom dette arbeidet skal vi sikre treffsikre, effektive og brukervennlige tjenester som støtter opp under Navs samfunnsoppdrag og gir gode opplevelser for mennesker i viktige livssituasjoner.

Seksjon for familieytelser arbeider med livshendelser knyttet til barn og foresatte, og vår ambisjon er at familier skal få de pengene de har krav på – enkelt og forutsigbart. Vi har ansvaret for fag, produktutvikling og drift av familieytelsene i Nav. Dette innebærer å videreutvikle digitale løsninger, løse forvaltningsoppgaver og drive regelverksarbeid på familieområdet i ønsket strategisk retning. Vi samarbeider med departementet om regelendringer, og vi kommuniserer med omverdenen om gjeldende regler og hvordan de fungerer i praksis.

Nå søker vi en personal- og bemanningsleder til en nyopprettet stilling i Seksjon for familieytelser. Dette er en sentral rolle i en ny matriseorganisasjon, hvor du blir en del av seksjonens ledergruppe og samarbeider tett med andre ledere på tvers av seksjoner, avdelinger og fagområder. Stillingen er viktig for å styrke seksjonens kultur og kompetanse – og for å legge til rette for et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø hvor medarbeidere trives og får mulighet til å vokse. I denne stillingen vil du være en viktig bidragsyter til at seksjonen når sine mål.

Som personal- og bemanningsleder vil du ha personalansvar for seksjonens ca. 20 faste ansatte. I tillegg vil du ha det helhetlige bemanningsansvaret for teamene i seksjonen, som inkluderer omkring 140 innlånte ressurser fra andre avdelinger – som jurister, teknologer og andre fagspesialister – samt innleide konsulenter. Rollen innebærer tett koordinering og samarbeid for å sikre riktig kompetanse til riktig tid og for å skape gode rammer for tverrfaglig samarbeid. Dette er en rolle for deg som ønsker å være en tydelig, åpen og utviklingsorientert leder. Du vil bidra aktivt til å bygge en sterk og inkluderende kultur, skape gode faglige og sosiale arenaer og sikre  kompetanseutvikling. Som en del av et tverrfaglig lederteam skal du bidra til et godt arbeidsmiljø, sikre resultater og den strategiske retningen i seksjonen.

Stillingen inngår i seksjonens lederteam og rapporterer til avdelingsdirektør for Seksjonen for familieytelser.

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse for medarbeidere ansatt i seksjonen, etter gjeldende rutiner, retningslinjer og god praksis
• Ansvaret for den helhetlige bemanningen i seksjonen, inkludert koordinering opp mot personalledere i matrisen
• Aktiv bidra til strategisk og helhetlig ledelse av seksjonen 
• Sørge for et godt arbeidsmiljø for alle medarbeidere  
• Skape, utvikle og drive faglige og sosiale arenaer på seksjonens fagområder
• Bygge et sterkt og attraktivt fagmiljø og sørge for kompetanseutvikling for medarbeiderne i seksjonen   
• Delta i seksjonens tverrfaglige lederteam

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Fullført relevant utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Personalledererfaring
• Erfaring med kompetansebygging og bygging av sterke fagmiljøer
• God forståelse for tverrfaglig samarbeid
• God forståelse for offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner med evne til å etablere gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer
• Dyktig til å lede tillitsbasert, motivere og utvikle ansatte i egen enhet
• Kommuniserer godt på tvers av ulike miljøer, og er nysgjerrig på andres fagdisipliner
• Tenker strategisk og langsiktig

Vi tilbyr

• Lønn fra kr. 1 000 000 -1 200 000, - som seksjonssjef i stillingskode 1211. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• En spennende lederjobb i nyetablerte tverrfaglige lederteam.
• Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering, og sommertids-ordning.
• Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke.
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.  
• Flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer. 
• Hybrid arbeidshverdag med gode muligheter for hjemmekontor.

Kontaktinformasjon

Karin Bøhlerengen, Avdelingsdirektør seksjon for familieytelser, 92809772, karin.bohlerengen@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5072850220
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.02.2026