Avdelingsleder

Vil du lede et høyt kompetent fagmiljø og skape bedre brukeropplevelser nasjonalt?

Nav familie- og pensjonsytelser Drammen søker en tydelig og inkluderende avdelingsleder som vil utvikle mennesker, redusere saksbehandlingstid og sikre høy kvalitet.

Hos oss møter du høyt nærvær, høy kompetanse og engasjerte medarbeidere og ledere. Du blir en del av en ledergruppe som samarbeider tett for å nå Nav sine mål. Vi jobber aktivt med å utvikle virksomheten og det innebærer at man i denne stillingen også vil ha utstrakt samarbeid med de andre enhetene i Nav familie og pensjonsytelser. Målet er å sikre gode nasjonale resultater og gi brukerne like gode tjenester – uansett hvor de bor.  

Nav familie- og pensjonsytelser er et resultatområde i Nav med til sammen cirka 900 ansatte. Vi har ti saksbehandlingsenheter geografisk spredt over hele landet, i tillegg til en styringsenhet i Oslo. Nav familie- og pensjonsytelser har ansvar for saksbehandling av ytelser og ordninger som foreldrepenger, barnetrygd, barnebidrag og yrkesskade, samt alderspensjon, etterlatteytelser og avtalefestet pensjon.

Arbeidsoppgaver

Du får fag- og personalansvar for inntil 30 medarbeidere, og inngår i ledergruppen ved Nav familie- og pensjonsytelser Drammen. Hovedoppdraget er å skape gode brukeropplevelser gjennom trygge rammer, effektiv drift og kontinuerlig forbedring.

Dine viktigste oppgaver:

• Lede, følge opp og utvikle medarbeidere – jevnlige samtaler, veiledning og kompetanseutvikling.
• Produksjonsstyring og forbedring av saksbehandling, arbeidsmetodikk og prosesser.
• Tilrettelegge for godt samarbeid mellom fag og ledelse – på tvers av enheter.
• Drive frem nye løsninger og smartere måter å jobbe på.
• Bidra aktivt i ledermøter og i lederteamets felles leveranser.

Kvalifikasjoner

Disse kvalifikasjonene må du ha:

• Høyere utdanning på masternivå fra universitet eller høyskole – gjerne innen ledelse, samfunnsfag, økonomi eller juridiske fag. En bacehelorgrad med lang og relevant ledererfaring, kan kompensere for manglende mastergrad.
• Gode digitale ferdigheter, spesielt i M365 (Teams og Excel)
• Ledererfaring med personalansvar
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk både skriftlig og muntlig  

Disse kvalifikasjonene ønsker vi at du har:

• Evne til å tydeliggjøre mål, følge opp resultater og gjennomføre endring på en trygg og inkluderende måte
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring fra produksjonsstyring
• God forståelse for arbeids‑ og velferdspolitikken og NAVs samfunnsoppdrag
• Kjennskap til relasjonsledelse og medarbeiderskap

Personlige egenskaper

For å kunne lykkes godt i denne stillingen bør du:

• ha endringskompetanse
• evne å lede basert på tillit.
• jobbe strukturert, være tydelig og handlekraftig.
• være god til å samarbeide.
• ha evne til å motivere og påvirke de du jobber sammen med.

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i et sterkt fagmiljø med nasjonal betydning.
• Samarbeid i en ledergruppe med høy tillit og felles mål.
• Lønnsspenn 750 000 – 850 000 kr, avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner.
• Trening i arbeidstiden.
• Fleksitidsordning og mulighet for hybrid arbeidsplass.
• Nye moderne lokaler med åpne kontorlandskap.

 

Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) eller Nokut, og må dokumenteres sammen med din søknad.

Kontaktinformasjon

Jessica Moen, Avdelingsdirektør, 91006860, jessica.moen@nav.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 7
3017 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5081413061
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026